Дело не в коммуникациях. Руководитель не только руководит, но и принимает решения. В случае плоской одноранговой (коллегиальной) системы принятие решений может быть осложнено.
Я вам больше скажу. Алгоритмы, которые вы описываете уже реализованы. Называется «бюрократия», которая ходит рядом с большими компаниями. Там очень много нюансов. И нет единого правильного решения по управлению.

Если интересен вопрос, почитайте Адизеса. Он про это очень хорошо пишет.

Да, давайте, расскажите нам, как управлять большим сталелитейным заводом на 60000 человек без руководителей. Или как запустить в космос ракету без руководителей.
Вы когда говорите, хотя бы область применения своих слов обозначайте.

Главное, что бы почта не была спамом, т.е. чтобы пользователь на неё подписывался сам.

Да, это правильно. На каждую задачу свой инструмент.
Я вот с трудом могу вспомнить ситуацию, когда в письмах без оформления было не обойтись. Хотя, конечно, заморачиваться псевдографикой для отрисовки табличек, это что-то. Так для этого ещё моноширинный шрифт должен быть, а он не везде по-умолчанию стоит.
В СМСках сейчас добавили эти эмодзи. Но СМС не почтовая рассылка.

Быстрота и простота восприятия информации из письма. Нетекстовое оформление можно использовать только для структурирования информации для её лучшего восприятия. Больше ни для чего информационные рассылки при прочих равных не нужны. Итак много шума. Не надо превращать рабочий инструмент в социальную сеть с картинками для привлечения внимания.

Письмо рассылки должно быть без оформления. Графическое оформление – моветон.

А на практике почти каждый первый, кто добился успеха был подчинённым. И ушёл именно потому, что понял, что в рамках его компании ему тесно, он её перерос.
А вот наёмные сотрудники могут добиваться хороших успехов в работе, да. Но не все и не везде.
Учите всяческие отборы. Из них всё понятно. :)

Вот именно поэтому исполнитель может зазвездиться. И чем больше ты ему будешь объяснять, тем больше он будет думать, что он — центр вселенной и ему все должны. Не всегда, но бывает. Я сталкивался.

Лучшее — враг хорошего. Я не припомню, когда интерфейс менялся от хорошего к лучшему. Обычно, изменения от хорошего к худшему. Изменения к лучшему (например, появление bootstrap) бывают крайне редко. Или плоский дизайн iOS>6, когда графическое юзабилили де-факто развалилось.

Ну да, и тогда они в какой-то момент подумают, что более значимы, чем вы. И пойдёте вы.

Нового мало. Рассматривание яиц в разных сторон и сильный запах того, что называется «мода». А «мода» — это очень плохо.
Лично мне интерфейсы нравятся всё меньше и меньше.

Да, вполне. На всякий случай уточняю, что это моё личное мнение, никак не претендующее на истинность. Более того, т.к. твиттер ещё существует, это доказывает, что я неправ, а всеобщая социализация пока побеждает мою социопатию. :)

Вы дали ссылки на твиттеры известных личностей. Они генерируют контент (на мой взгляд довольно бесполезный), который теоретически имеет хоть какую-то ценность, потому что личность известная. Но быть известным человеком, это не значит, что ты генерируешь полезный контент, который имеет хоть какой-то смысл читать. Твиттер не предназначен для обсуждений (в контексте обсуждаемой теме), только для репостов. Репосты мне не интересны. Новости предпочитаю узнавать только те, которые мне интересны, без дополнительного информационного шума, которого итак много. Быть в курсе жизни людей, с которыми я даже не знаком, считаю пустой тратой времени.

Более того, обсуждения в массе своей являются полным шлаком.

Помню как-то пытался дать ссылку на что-то из твиттера. Ковырялся минут 10. Много бутстрапа, копипастить невозможно, названия дикие (вместо «пост», «сообщение» они использовали «статус»). Сейчас не знаю, что как. Для меня глагол “twitting” из новояза является ругательством.

Диалог однонаправленный по определению. :) Если в дискуссию страивается ещё кто-то, то нет никаких способов визуальной организации пространства, чем дерево. Но дискуссия с несколькими членами, это уже не диалог. :)

Плоский диалог удобен. Плоская дискуссия с несколькими членами — нет.
Впрочем, в диалоге могут обсуждаться отдельные моменты. Их удобно выносить в отдельные ветки. Тут тоже на плоскости делать нечего. Только ветки.

Оффтопик: Вконтакт, Фейсбуки и прочее современное социальное говно не предназначены для «обсуждений» в принципе. Нужен или форум, или более приспособленный для этого инструмент с древовидной структурой комментариев, типа disqus для встравивания, или ЖЖ, как платформа.

Не актуальна. Надо пользоваться системой управления конфигурациями.

Я одного понять не могу. Размеры экранов уменьшаются, а дизайн пухнет, т.е. на единицу площади приходится меньше информации, чем раньше.
Чему все радуются? Новый дизайн админки свежее старой, но юзабилити хуже.

Это Apple виноват cо своей убогой iOS7+. интерфейс убили и иконки штатные. Остальные тупо начали копировать, потому что не принято думать.