Нужен специалист, т.е. реально крутой специалист, то ищем человека с 5-10 лет опыта работы. при этом вилку устанавливаем от 180 000 рублей до 250 000 рублей, да, такие цены сейчас на хороший Frontend Разработчиков.
Я конечно понимаю, что для всех это разрыв шаблона, как HTML+JS можно платить 200 000 рублей, в этом и корень всех проблем.
Нужен специалист среднего звена, т.е. он делает не идеально, но может решить проблему, то цена такому спецу от 100 000 до 150 000 примерно.
Нужен Junior: цена 80 000 рублей (человек с коммерчески опытом работы в 1 год)
Нужна нулевка цена около 30 000 — 40 000 рублей (теоретик, но хочет себя попробовать в сфере)
Это цены по Москве.
А на деле что?
На деле начальник ищет сеньора за 80 000 рублей и жалуется что нет спецов.
Начальник ищет джуниора с 2 опытом работы за 20 000 и жалуется что нет спецов.3
Не тянете 200 000 рублей? тогда и спец вам не нужен, развивайте бизнес и копите деньги на специалистов.
В ближайшее время ничего не поменяется.
Люди как писали на React так и будут писать.
Как писали на Angular так и будут писать.
Сейчас вышел Web Compopent (extends HtmlElement)
Всем кажется что это революция и конец света, но нет.
1) У react 16 скорость выше чем у ваших Web Compopent, это я еще не говорю про Vue
2) Web Compopent не дал нам единый подход к разработке и не даст, все те же «30 способов решения одной задачи», фреймворк? так есть уже Polymer, нафиг он никому не нужен.
Это уже не ваше дело сколько у кого денег, вы ему ничего не платите, подписки и договора у вас нет, значит он вам ничего не должен и вы для него никто, он может спокойно вам рекламу на комп установить потому что вы пользуетесь его ресурсом и вы у него в гостях, если что-то не устраивает то идете к его конкуренту или в библиотеку, там рекламу уж точно не будет.
А вот когда вы оформляете договор или платите деньги за сервис, то тут уже другой разговор и я буду полностью на вашей стороне.
Сайт — это владения создателя, вы приходите к нему в гости, он ставит рекламу и делает с своими сайтом все что угодно, хоть голую бабу на пол экрана может повесить и если вам что-то не понравится, это ваши проблемы, вы пришли к нему в гости, а не он к вам.
Это правило работает не только в WEB, так работает весь мир во всех областях
запомните главное правило, вам никто ничего не должен вы пользуетесь ресурсами бесплатно. Вот когда начнете покупать платные подписки ан Pikabu YouTube Vk.com, тогда можете начинать жаловаться, русский менталитет в полной его красе.
Не удивлюсь если вы и на качество фильмов жалуетесь, которые на торенте лежат))))
Решается просто, перевод всех сайтов на основу платных подписок.
т.е. теперь что бы посмотреть рецепты на пирог вам придется совершить подписку за 20 баксов в месяц.
И эти 10000$ будут идти на разработку качественного продукта, без исопльзования готовых библиотек и прочего добра
Есть решение, делать сайты качественно, но брать с посетителей деньги.
Предлагаю ввести абонентскую плату в 20 баксов в месяц с пользователя, но в обмен давать качественные сайт.
Готовы на такие условия?
Скажите мне тематику сайтов, где вы недовольны качеством, я скину вам аналоги, не лагающие, без рекламы, но там придется платить деньги, т.е. коммерческие проекты.
А то привыкли халявщики, используют бесплатные сайты и жалуются еще на качество)))))))
Есть плохие специалисты, а есть хорошие, никто не спорит.
Это в любой области так, даже в медицине, хотите профессионала, вы платите хорошие деньги и идете к кандидату медицинских наук, у которого стоит современное оборудование в кабинете за 10 миллионов.
Хотите подешевле, идете к Ашоту в подвал, он вам там мази народные пропишет
Я не знаю кому в голову пришла такая идея, что специалист стоит 40 000 рублей, ну не может он стоит 40 000 рублей, не может он стоить 80 000 и не может человек стать спецаиалистом за год или два.
Соглашусь, но такие люди и получают вшивые 80 000 рублей.
Специалист, который знает все идеально работает минимум за 180 000 рублей.
Это в любой области так, даже в медицине, хотите профессионала, вы платите хорошие деньги и идете к кандидату медицинских наук, у которого стоит современное оборудование.
Хотите подешевле, идете к Ашоту в подвал.
Проблема руководства.
Скорей всего ваш руководитель искал мидла с 1 годом опыта работы и вилкой до 60к рублей.
Платите 180 000 рублей, ищите людей с 6 опытом работы и хороший спец будет у вас в кармане. Если не тянете такие суммы, значит и специалист вам не нужен, развивайте бизнес и копите деньги на специалистов)
Никто не лепит сайтики на современном JS стеке, он там тупо не нужен,
Про миллион строк кода это вы загнули, даже в таком проекте как яндекс метрика (JS версия) — нет столько кода, а он пилится уже много лет.
У вас откуда такая информация про зоопарк? из негативных отзывов разработчиков других языков, которые никогда не работали в веб сфере?
Люди как писали на Angular в компании так и пишут.
Люди как писали на React так и пишут, я не вижу проблемы.
Новые проекты кто-то начинает на VUE, но в нашей компании как писали на React так и будут писать, меня он всем устраивает.
Если у вас пишут одновременно на reac+angular+vue+ember то это проблема вашего руководства.
Сейчас вы мне скажете про ангуляр 1, а миграции для кого придуманы?
Есть много средств, которые позволяют упрощять разработку, линтеры, сборщики и прочее, но я скажу вам с уверенностью, что это учится за 1 неделю веб разработчиком.
Главное требование в современном вебе:
1) Знать идеально JS
2) Знать идеально CSS
3) Знать английский
Половина негативных отзывов про JS на хабре поступает от сторонних разработчиков из других языков.
Другая половина поступает от бизнеса, жалуются что не могут найти JS разработчика за 60 000 рублей.
Если бы вы занимались веб разработкой в течении последних 2 лет, все нововведения бы вас не пугали.
Вы JavaScript разработчик, или знаете о мире JS только по статьям с хабра?
Специалистов можно найти за неделю, просто специалисты не хотят работать за вшивые 80 000 рублей :) 80 000 это стоимость Junior — pre-middle (человек с 1 опытом годы работы. в МСК)
Очень глупо открывать веб направление и кидать в архитекторы человека за 50 000 рублей, а потом жаловаться что в WEB все плохо и он все запорол.
С этим согласны хоть?
Переучится с react на Vue займет неделя или месяц максимум, для кого-то пару дней.
Технологии кардинально не меняются раз в год, последняя революция была примерно 3 года назад. Все что происходит сейчас, это лишь дополнения к технологиям, которые учатся за сутки, приведите мне конкретный пример и я могу аргументировать все до последней мелочи.
Все остальные инструменты познаются в процессе работы.
Что бы уверенно себя чувствовать в FRONTEND, сейчас, через год и через 6 лет нужно изучать нативный JS + CSS и читать новости, хотя бы раз в неделю.
И еще, если у вас в компании руководитель установил стек в виде ангуляра 1, потом никто не соблюдал миграции и жалуется что все плохо — это проблемы вашего руководства.
Если у вас пишут не поддерживаемый код — это проблема руководства.
Если у вас нельзя заменить людей — это проблема руководства.
Вы сможете найти на свой «супер уникальный фреймворк» только так называемую макаку, т.е. человека с окладом 60 000 рублей.
1) Да, это выгодно для вас, вы получаете опыт разработке велосипедной архитектуре. Да, вас теперь нельзя заменить, руководство можно шантажировать и постоянно повышать себе оклад, работодатель ваш не опытный мягко говоря, человек старой закалки из мира Delphi, скорей всего вы ему внушили что так будет лучше.
Господи, вы даже Yandex обошли, даже они лошки пишут на react в новых проектах, а вы создали свой, потому что вы умней чем они, а там работают ...., которые умеют брать только готовый продукт и пользоваться готовыми паттернами.
2) Да человек сможет использовать ваш фреймворк.
Но какая выгода этому человеку?
Чему он научится?
Куда он пойдет после вашей работы?
Сейчас вы скажете, что если он знает хорошо JS, то быстро переучится, нет, ему придется начинать все с нуля и 5 летним опытом в вашей компании можно будет подтереться.
Человек который знает хорошо JS не пойдет работать за 50к в говно контору где пишут свой фрейморк на JQ.
оооо) за 250 000 на галере будет примерно такие слова от директора: «Что, 250? больше чем у меня? Да кто он такой, там же всего лишь кнопку подсвечивать нужно через CSS, это же верстка, я в 1990 года сам такое делал на таблицах!!»
Специалистов полно, только они не готовы работать за вшивые 120 000 рублей. (если кто-то читает эту строку и недоумевает, поздравляю, тебе сбили самооценку и ты поддался под влияние работодателя, перейди по двум ссылкам ниже что бы восстановить свой разум)
Дефицита нет, а есть избыток. Достаточно зайти на LinkedIn, поискать анкеты людей и убедиться, что на территории РФ существует избыток квалифицированных кадров с обширными и углубленными знаниями и уклоном в различные специализации. При этом российские бизнесмены и «красные директора» любят распространять тлетворный миф о наличии на российском рынке труда дефицита кадров, согласных работать у них на проектах, и при этом забывают добавлять: "… за еду". Суть всех этих сказок про дефицит специалистов сводится к следующему. Бизнесмен или «красный директор» имеет в штате 50 инженеров, которым он суммарно платит в год 25 миллионов рублей. Он хочет начать тратить в год 20 миллионов рублей вместо 25 миллионов, продолжая иметь в штате то же самое количество специалистов, способных совершать в год то же самое количество человеко-часов труда. Поэтому бизнесмен хочет, чтобы количество инженеров на рынке удвоилось или утроилось, чтобы можно было резко понизить з/п текущим инженерам в штате, а на место уходящих инженеров всегда иметь возможность найти новых по еще более дешевой цене. Нередко бизнесмены и сами занимаются организацией курсов при вузах или заставляют своих лучших технических специалистов учить студентов или интенсивно доучивать выпускников с целью помочь бизнесмену раз и навсегда обвалить рынок труда. Многие старшие инженеры хорошо разбираются в своих областях, но обладают экономической безграмотностью, не читали Карла Маркса и не понимают, что они готовят для своего начальника промышленную резервную армию труда.
На все речи бизнесменов, рассказывающих о нехватке специалистов на российском рынке труда, нужно отвечать так: «С чего вы взяли, что в РФ есть нехватка квалифицированных кадров? Кто мешает лично вам зайти на LinkedIn и сегодня же найти на едином глобальном рынке труда русскоговорящих квалифицированных специалистов для вашего бизнеса, переманив их с других проектов? Если вам не хватает денег, то это ваши проблемы. Бизнесмену никто ничего не обещал. Ему некто не обещал, что его бизнес будет рентабельным. Вы — лузер, и ваш бизнес не имеет права на существование, потому что вы не вписались в рынок»
Нужен специалист, т.е. реально крутой специалист, то ищем человека с 5-10 лет опыта работы. при этом вилку устанавливаем от 180 000 рублей до 250 000 рублей, да, такие цены сейчас на хороший Frontend Разработчиков.
Я конечно понимаю, что для всех это разрыв шаблона, как HTML+JS можно платить 200 000 рублей, в этом и корень всех проблем.
Нужен специалист среднего звена, т.е. он делает не идеально, но может решить проблему, то цена такому спецу от 100 000 до 150 000 примерно.
Нужен Junior: цена 80 000 рублей (человек с коммерчески опытом работы в 1 год)
Нужна нулевка цена около 30 000 — 40 000 рублей (теоретик, но хочет себя попробовать в сфере)
Это цены по Москве.
А на деле что?
На деле начальник ищет сеньора за 80 000 рублей и жалуется что нет спецов.
Начальник ищет джуниора с 2 опытом работы за 20 000 и жалуется что нет спецов.3
Не тянете 200 000 рублей? тогда и спец вам не нужен, развивайте бизнес и копите деньги на специалистов.
Пишем в вакансии:
Идеально знать React + Идеально знать JavaScript
оклад 200 000 рублей.
все.
либо: Основы Js + Основы react
Оклад 80 000 рублей.
Халявщики совсем ах**ли в 2017 году в РФ )
Люди как писали на React так и будут писать.
Как писали на Angular так и будут писать.
Сейчас вышел Web Compopent (extends HtmlElement)
Всем кажется что это революция и конец света, но нет.
1) У react 16 скорость выше чем у ваших Web Compopent, это я еще не говорю про Vue
2) Web Compopent не дал нам единый подход к разработке и не даст, все те же «30 способов решения одной задачи», фреймворк? так есть уже Polymer, нафиг он никому не нужен.
А вот когда вы оформляете договор или платите деньги за сервис, то тут уже другой разговор и я буду полностью на вашей стороне.
Сайт — это владения создателя, вы приходите к нему в гости, он ставит рекламу и делает с своими сайтом все что угодно, хоть голую бабу на пол экрана может повесить и если вам что-то не понравится, это ваши проблемы, вы пришли к нему в гости, а не он к вам.
Это правило работает не только в WEB, так работает весь мир во всех областях
запомните главное правило, вам никто ничего не должен вы пользуетесь ресурсами бесплатно. Вот когда начнете покупать платные подписки ан Pikabu YouTube Vk.com, тогда можете начинать жаловаться, русский менталитет в полной его красе.
Не удивлюсь если вы и на качество фильмов жалуетесь, которые на торенте лежат))))
т.е. теперь что бы посмотреть рецепты на пирог вам придется совершить подписку за 20 баксов в месяц.
И эти 10000$ будут идти на разработку качественного продукта, без исопльзования готовых библиотек и прочего добра
Простите конечно, но вы халявщики совсем офигели.
Предлагаю ввести абонентскую плату в 20 баксов в месяц с пользователя, но в обмен давать качественные сайт.
Готовы на такие условия?
Скажите мне тематику сайтов, где вы недовольны качеством, я скину вам аналоги, не лагающие, без рекламы, но там придется платить деньги, т.е. коммерческие проекты.
А то привыкли халявщики, используют бесплатные сайты и жалуются еще на качество)))))))
Это в любой области так, даже в медицине, хотите профессионала, вы платите хорошие деньги и идете к кандидату медицинских наук, у которого стоит современное оборудование в кабинете за 10 миллионов.
Хотите подешевле, идете к Ашоту в подвал, он вам там мази народные пропишет
Я не знаю кому в голову пришла такая идея, что специалист стоит 40 000 рублей, ну не может он стоит 40 000 рублей, не может он стоить 80 000 и не может человек стать спецаиалистом за год или два.
Специалист, который знает все идеально работает минимум за 180 000 рублей.
Это в любой области так, даже в медицине, хотите профессионала, вы платите хорошие деньги и идете к кандидату медицинских наук, у которого стоит современное оборудование.
Хотите подешевле, идете к Ашоту в подвал.
Скорей всего ваш руководитель искал мидла с 1 годом опыта работы и вилкой до 60к рублей.
Платите 180 000 рублей, ищите людей с 6 опытом работы и хороший спец будет у вас в кармане. Если не тянете такие суммы, значит и специалист вам не нужен, развивайте бизнес и копите деньги на специалистов)
Вы оперируете слухами и мнением динозавров с хабра.
Вот именно по этому и получается пустой разговор.
Про миллион строк кода это вы загнули, даже в таком проекте как яндекс метрика (JS версия) — нет столько кода, а он пилится уже много лет.
У вас откуда такая информация про зоопарк? из негативных отзывов разработчиков других языков, которые никогда не работали в веб сфере?
Люди как писали на Angular в компании так и пишут.
Люди как писали на React так и пишут, я не вижу проблемы.
Новые проекты кто-то начинает на VUE, но в нашей компании как писали на React так и будут писать, меня он всем устраивает.
Если у вас пишут одновременно на reac+angular+vue+ember то это проблема вашего руководства.
Сейчас вы мне скажете про ангуляр 1, а миграции для кого придуманы?
Есть много средств, которые позволяют упрощять разработку, линтеры, сборщики и прочее, но я скажу вам с уверенностью, что это учится за 1 неделю веб разработчиком.
Главное требование в современном вебе:
1) Знать идеально JS
2) Знать идеально CSS
3) Знать английский
Другая половина поступает от бизнеса, жалуются что не могут найти JS разработчика за 60 000 рублей.
Если бы вы занимались веб разработкой в течении последних 2 лет, все нововведения бы вас не пугали.
Специалистов можно найти за неделю, просто специалисты не хотят работать за вшивые 80 000 рублей :) 80 000 это стоимость Junior — pre-middle (человек с 1 опытом годы работы. в МСК)
Очень глупо открывать веб направление и кидать в архитекторы человека за 50 000 рублей, а потом жаловаться что в WEB все плохо и он все запорол.
С этим согласны хоть?
Переучится с react на Vue займет неделя или месяц максимум, для кого-то пару дней.
Технологии кардинально не меняются раз в год, последняя революция была примерно 3 года назад. Все что происходит сейчас, это лишь дополнения к технологиям, которые учатся за сутки, приведите мне конкретный пример и я могу аргументировать все до последней мелочи.
Все остальные инструменты познаются в процессе работы.
Что бы уверенно себя чувствовать в FRONTEND, сейчас, через год и через 6 лет нужно изучать нативный JS + CSS и читать новости, хотя бы раз в неделю.
И еще, если у вас в компании руководитель установил стек в виде ангуляра 1, потом никто не соблюдал миграции и жалуется что все плохо — это проблемы вашего руководства.
Если у вас пишут не поддерживаемый код — это проблема руководства.
Если у вас нельзя заменить людей — это проблема руководства.
1) Да, это выгодно для вас, вы получаете опыт разработке велосипедной архитектуре. Да, вас теперь нельзя заменить, руководство можно шантажировать и постоянно повышать себе оклад, работодатель ваш не опытный мягко говоря, человек старой закалки из мира Delphi, скорей всего вы ему внушили что так будет лучше.
Господи, вы даже Yandex обошли, даже они лошки пишут на react в новых проектах, а вы создали свой, потому что вы умней чем они, а там работают ...., которые умеют брать только готовый продукт и пользоваться готовыми паттернами.
2) Да человек сможет использовать ваш фреймворк.
Но какая выгода этому человеку?
Чему он научится?
Куда он пойдет после вашей работы?
Сейчас вы скажете, что если он знает хорошо JS, то быстро переучится, нет, ему придется начинать все с нуля и 5 летним опытом в вашей компании можно будет подтереться.
Человек который знает хорошо JS не пойдет работать за 50к в говно контору где пишут свой фрейморк на JQ.
Специалистов полно, только они не готовы работать за вшивые 120 000 рублей. (если кто-то читает эту строку и недоумевает, поздравляю, тебе сбили самооценку и ты поддался под влияние работодателя, перейди по двум ссылкам ниже что бы восстановить свой разум)
labor-union.wikia.com/wiki/Main
labor-union.wikia.com/wiki/Lifehacks
(СОВЕТУЮ ВСЕМ ПОЧИТАТЬ)
На все речи бизнесменов, рассказывающих о нехватке специалистов на российском рынке труда, нужно отвечать так: «С чего вы взяли, что в РФ есть нехватка квалифицированных кадров? Кто мешает лично вам зайти на LinkedIn и сегодня же найти на едином глобальном рынке труда русскоговорящих квалифицированных специалистов для вашего бизнеса, переманив их с других проектов? Если вам не хватает денег, то это ваши проблемы. Бизнесмену никто ничего не обещал. Ему некто не обещал, что его бизнес будет рентабельным. Вы — лузер, и ваш бизнес не имеет права на существование, потому что вы не вписались в рынок»