Смотрю в сторону IntelliLock… но пугает абсолютное отсутствие поддержки производителя.
На почту не отвечают, на телефоны тоже. Если погуглить — это у них врожденное, многие мучаются.
Вам удалось как-то связаться с разработчиками? Или не было нужды?
Обычно стараемся описывать подробно вакансии. Четко что необходимо, а что — желательно знать.
И если человек ищется под конкретный проект, то кратко проект описывается уже в вакансии, и указано с использованием каких технологий его предполагается реализовывать.
Вспомнил ещё одного уникального соискателя :) Придя на вакансию по C# он сказал что планирует изучить две вещи: ассемблер и массаж, т.к. когда-то поставил себе такие цели. Занавес :)
Я наверное старомоден… и считаю что хороший, увлеченный этим, программист получается не просто так, а вырастает, т.е. сначала это хобби, увлечение, впитывает новую информацию как губка… далее переходит уже в работу. А так получается — не знал ничего про это программирование, и вдруг бац! Прослушал краткий курс и всё, готов программер…
Речь немного не о том. А про соискателей, приходящих из больших IT-контор, с навыками, как описано в статье выше, и с финансовыми ожиданиями как у президента небольшого холдинга.
А уж отсев по результатам собеседования и тестового задания — без проблем.
Часто жалко потраченного времени на подобных «гениев».
Кстати, личное наблюдение: пришедшие из больших контор соискатели, которые даже более менее хорошо прошли собеседование, в большинстве своём не выполняют простейшее тестовое задание. Причем не от того что не могут… они просто не хотят этого делать. Откуда-то берется у них такое ощущение, что должны брать их и так, а делать какие-то задания, тратить на это время, пытаться что-то доказать работодателю… нет, это удел… не их. Других. Зачем что-то доказывать, если и так возьмут не в эту, так в другую организацию, без всяких мучений?
Прекрасно понимаю. Так что же им не сидится тогда в больших компаниях, а они приходят к нам с пояснениями что там было скучно?
Не так давно приходил соискатель. Работает в большой компании, уже 3 года. Получает там столько же денег, сколько у нас стояло в вакансии. Хочет на 10 тыс.р. больше. Решили пообщаться… на простейшие вопросы по C# ответить — не может. Причем вопросы именно по языку, ни о каких алгоритмах даже речи не шло… После собеседования сам признался что да, ничего он получается не знает, но… будет искать другую контору, где ему за эти «знания» дадут ожидаемую сумму.
Получается, что он так наразвивался в своём направлении, что всё — мозг уже отключился совсем? :)
В небольшой компании как раз множество различный задач позволяют развить голову, если она есть.
Я уже не говорю про финансовую сторону… которая может получиться значительно выше, будь ты толковый, разносторонний программер, не ждущий когда тебе всё разжуёт тимлид, клиент или ещё кто-то… читай «мамочка».
Ужас! И как теперь жить руководителям маленьких IT-контор? Открыли глаза на источник этих… ПРОГРАММИСТОВ!
И так утомили «соискатели» приходящие типа с «опытом работы» в БОЛЬШИХ конторах, где они 3 года перекладывали кирпичики с одного места на другое…
Даешь такому возможность самому заняться новым проектом, что-то придумать — и всё! Тупик! Главное вовремя уволить, чтобы не попасть на совсем большие деньги.
А ведь приходят и ещё «стопицот» денег просят, мол а ТАМ мне платили чуть меньше, а к ВАМ иду, т.к. стало скучно… но блин, ПОЧЕМУ я должен платить эти мегаденьги за просиживание стула и ожидание падения следующего кирпичика?
Люблю я андроид… Но немного таки соглашусь с автором про глюки.
Может и не андроид виноват, но тогда HTC.
Месяцев 8 хожу с Sensation XE. На то время — флагман у HTC, но после обновления на сендвич… иногда готов разбить его об стену. Куча пропущенных звонков из-за вдруг заглючевшей блокировки экрана… Не снять её иногда и всё тут, при звонке. Также множество других глюков интерфейса. До этого был desire.
И про скорость… На таком железе должно вообще всё летать, а фиг. Работает, но без огонька.Ещё и корпус весь скрипит.
Ещё не совсем разочаровался в андроиде, но задумался. И точно HTC больше не возьму.
Как у вас обеспечивается связывание пришедшего звонка к оператору (на аппаратный или софт-телефон) и CRM-системы или ещё чего-то, для работы оператора именно с этим звонком? И производится ли дальше каким-то образом контроль за звонком (отключился, перевели, и т.д.) со стороны используемой CRM?
Как у них всё продумано… я блин, как [cenzored], покупал ноут за немалые деньги, специально выбирал чтобы был встроенный wimax, чтобы никаких свистков не торчало, т.к. нужен для поездок.
А теперь — всё, хана. И на такое же счастье попадает ещё непомерная туча народа, которая купила ноуты с встроенной йотой. И более того — сейчас в магазинах этих ноутов лежит ещё на пару лет продаж…
Вопрос… а встроенные модули в ноутбуках тоже будут менять? (когда это всё придет в Питер)
И как происходит процесс замены? Я выкручиваю сам платку из ноута (речь про sony vaio) и несу к ним?
Кто уже в Мск столкнулся — расскажите :)
И всё же, однажды поработав на ноутом с подсветкой клавиатуры (правильной, когда буквы светятся, а не только вокруг клавиш) и матовым экраном — никогда не поменяю его на такой, пусть даже очень красивый и стильный аппарат.
Обновление старое, давно уже поставлено.
Из заметных изменений — исправлены временные зоны, и теперь можно вернуть телефон в Московское время из Дубая :)
На почту не отвечают, на телефоны тоже. Если погуглить — это у них врожденное, многие мучаются.
Вам удалось как-то связаться с разработчиками? Или не было нужды?
И если человек ищется под конкретный проект, то кратко проект описывается уже в вакансии, и указано с использованием каких технологий его предполагается реализовывать.
Вспомнил ещё одного уникального соискателя :) Придя на вакансию по C# он сказал что планирует изучить две вещи: ассемблер и массаж, т.к. когда-то поставил себе такие цели. Занавес :)
Роботы это, а не программисты :(
А уж отсев по результатам собеседования и тестового задания — без проблем.
Часто жалко потраченного времени на подобных «гениев».
Кстати, личное наблюдение: пришедшие из больших контор соискатели, которые даже более менее хорошо прошли собеседование, в большинстве своём не выполняют простейшее тестовое задание. Причем не от того что не могут… они просто не хотят этого делать. Откуда-то берется у них такое ощущение, что должны брать их и так, а делать какие-то задания, тратить на это время, пытаться что-то доказать работодателю… нет, это удел… не их. Других. Зачем что-то доказывать, если и так возьмут не в эту, так в другую организацию, без всяких мучений?
Не так давно приходил соискатель. Работает в большой компании, уже 3 года. Получает там столько же денег, сколько у нас стояло в вакансии. Хочет на 10 тыс.р. больше. Решили пообщаться… на простейшие вопросы по C# ответить — не может. Причем вопросы именно по языку, ни о каких алгоритмах даже речи не шло… После собеседования сам признался что да, ничего он получается не знает, но… будет искать другую контору, где ему за эти «знания» дадут ожидаемую сумму.
Получается, что он так наразвивался в своём направлении, что всё — мозг уже отключился совсем? :)
В небольшой компании как раз множество различный задач позволяют развить голову, если она есть.
Я уже не говорю про финансовую сторону… которая может получиться значительно выше, будь ты толковый, разносторонний программер, не ждущий когда тебе всё разжуёт тимлид, клиент или ещё кто-то… читай «мамочка».
И так утомили «соискатели» приходящие типа с «опытом работы» в БОЛЬШИХ конторах, где они 3 года перекладывали кирпичики с одного места на другое…
Даешь такому возможность самому заняться новым проектом, что-то придумать — и всё! Тупик! Главное вовремя уволить, чтобы не попасть на совсем большие деньги.
А ведь приходят и ещё «стопицот» денег просят, мол а ТАМ мне платили чуть меньше, а к ВАМ иду, т.к. стало скучно… но блин, ПОЧЕМУ я должен платить эти мегаденьги за просиживание стула и ожидание падения следующего кирпичика?
:)
Может и не андроид виноват, но тогда HTC.
Месяцев 8 хожу с Sensation XE. На то время — флагман у HTC, но после обновления на сендвич… иногда готов разбить его об стену. Куча пропущенных звонков из-за вдруг заглючевшей блокировки экрана… Не снять её иногда и всё тут, при звонке. Также множество других глюков интерфейса. До этого был desire.
И про скорость… На таком железе должно вообще всё летать, а фиг. Работает, но без огонька.Ещё и корпус весь скрипит.
Ещё не совсем разочаровался в андроиде, но задумался. И точно HTC больше не возьму.
А теперь — всё, хана. И на такое же счастье попадает ещё непомерная туча народа, которая купила ноуты с встроенной йотой. И более того — сейчас в магазинах этих ноутов лежит ещё на пару лет продаж…
Спасибо ЙОТЕ за наше счастливое… :)
И как происходит процесс замены? Я выкручиваю сам платку из ноута (речь про sony vaio) и несу к ним?
Кто уже в Мск столкнулся — расскажите :)
p.s. речь про sony vaio серии от vpc-sb и старше.
А так хотелось схватить приключений на свою… :)
p.s. телефон РСТ
Из заметных изменений — исправлены временные зоны, и теперь можно вернуть телефон в Московское время из Дубая :)