Comments 4
This article is wierd to say the least. First of all, it's a first time I'm seeing a person from the US is using the word "Western" to describe a US or a EU based company or people. Last time I've seen it on TV in 1992 in The Adventures of Priscilla the Queen of the Desert.
Second, thruth to be said, I think the quality of an interview should be the least of concernts for any Russia-based IT professional.
Western is a standard term for the Western companies and countries. Look it up. Western countries are the United States England Canada Germany France Belgium Sweden Switzerland Finland Norway. Now there are some differences in these countries and differences of the way you do business with them so don't lump them all into one category. I primarily deal today with hooking Russian business in with Western countries.
You are making the same mistake that many IT professionals in Russian speaking countries make they focus on the skills of development their language that they write in and their professionalism in the IT sphere. This is all good but it will go to nothing if you can't get the job in the West. You must nail the interview and doing so is not as easy as it seems. There are many things that in Russia you think of it in one direction and in the west they think of it exactly opposite. One example would be small talk.
Да, на мой взгляд, это менталитет. Как будто бы неплохо понимаю, о чем речь. Я не занимаюсь присэйлом, но была пара историй поучительных.
Я в том году работал над внедрением версионирования бд. Команда реально сильно страдала. А я только пришел в проект, ну думаю дайка я щас покажу себя. Не поспал пару недель, сделал. При этом тесно взаимодействовал двумя коллегами, одна из них в проекте с первого дня и проявляла супер озабоченность вопросом, потому что были проблемы с базой каждый второй релиз, а у нее задача к концу года делать релиз каждые две недели, а не четыре. Сомнений не было. Самодурством я не занимался. Настал общий митинг, меня спрашивают, как идет работа, я отвечаю, что работа сделана, давай-те ка я вам покажу. ииии Вместо оваций и признания, все вылилось в огромные недопонимания и мое огромное недоумение. Меня вообще не поняли, потому что я принял решения, не посоветовавшись с командой. Я смотрел на своих этих коллег и не мог поверить, что это происходит. Вроде бы решил большую головную боль, но именно поэтому нужно было сначала создать иллюзию того что мы что-то выбираем вместе всей командой (15 человек). А уже потом показывать. По мне так глупо, зачем чуваку, который занят тайп скриптом думать о том, как я синкаю базы, но и все же делать я так больше не буду. И есть прям видимая грань между личной беседой и общим митингом. Год назад я бы назвал это лицемерием. Сейчас фразовую это лицемерием со стилем. Мы ж все играем в эту игру. Мы ж команда😀😀😃 В конце года подводили итоги, эта задача собрала больше лайков.
Вторая история стоила мне работы. Огромное компания. Знания специально не шарят со всеми, мне об этом никто не сказал правда. Ну и я по привычке задавал прямые вопросы в личных имэйлах и когда мне писали сильно неопределенно, я не додумался прочитать между строк. Я был контрактником и в какой-то из дней не смог залогиниться. Пишу своему прямому менеджеру, он с ними связался. Они просто удалили мою учетку. Не думаю, что это где-то может быть нормой, ну и с другой стороны это одна из причин нанимать контрактника.
Жду не дождусь, когда в калифорнии будут читать лекции на русском, о том, как это все может выглядеть странно в странах первого мира. Надо признать, что даже внутри штатов ребят с восточного побережья подбешивает балабольство тех кто с запада.
Yes I do agree with you. In general there are very large cultural differences between Russia and America, Russia and the Western world. There are some things that we share for instance if you look at the cultural decision mapping, which is my personal training that I give to companies and I speak professionally at expos, You can see that we share a desire to solve the problem rapidly and we also are only happy once the problem has been solved. Both countries follow this exact plan. However how we get there is different. In America the main trigger point for business is responsibility. If you extrapolate that to what you have said in your comment you can see that the team and the chain of command are extremely important. I will see now if I can attach a photograph here so that you can see cultural decision mapping.
The main business trigger point in Russia today is still personal pride of the director that has the yes no power in the deal. This is a direct opposite to the trigger point for business in America which is responsibility. These two mix like oil and water.
Russian speaking IT presales and passing interviews to the West