вполне может быть. У нас пришел один синьор, 25 лет опыта, а у нас условие - первый месяц в офисе, потом как хочешь. Поработал со скрипом месяц, ныл что сложно вечером посещать курсы английского, не соображает, пожалуйста, вторник-четверг дайте удаленочку. В итоге во вторник-четверг делал по 3 коммита из которых 1 это мерж коммит, второй это правки к МР и третий это какой-нибудь самый мелкий баг. И думал, что обманул систему. На третий такой "дэйоф" с ним вежливо поговорили, что так не прокатит, и намекнули что все всё видят. На что последовали детские обидки маленького мальчика, 47 лет
все верно. Но это работает и на вас тоже. Когда подойдет к концу контракт - торгуйтесь так, как будто это новый найм. И тут уже включится механизм - мы вот завтра потеряем готового сотрудника, который приносит вэлью, и столько-то затрат понесем на найм нового, что же нам лучше сделать?
отличный комментарий, и всем ноющим на индексацию з.п. и выжимающих соки работодателей рекомендую. Я - неудавшийся стартапер, на рубеже тридцатки у меня 2 года был свой стартап - да, потратил кучу десятков тысяч долларов, своих заработанных, ничего не получилось, но теперь все работодатели от меня в восторге, я понимаю их с полуслова, они меня понимают так же, ценят и все вытекающее.
Так что просто хотя бы посмотрев на этот мир из другого измерения, вы и поймете логику работодателя, и как быть для него самым лучшим и незаменимым, и получать все плюшки в рамках компании
Мне бы такого преподавателя в радиотехническом... у нас в нулевых годах курс схемотехники начинался словами "выберем каскад предмощного усилителя!". Для чего, зачем, что проектируем - все по барабану, поэтому и отношение студентов было соответствующее. Половине потока Т-схему, половине П-схему, и сразу поход в общагу за шлачком от старшекурсников
навеяло: ты у нас в парке там ходил, ты лучше этому, японцу отдай магнитофон, что б я тебе <...> им сразу, потому что ему там для диктофона он пригодится.
точно так. Код джуна обычно запутан в бездумном применении паттернов и новомодных практик, которым на самом деле 100 лет (ФП если не старше ООП, то ровесники, например). И чрезвычайно сложен. Код же синьора с легкостью читается и джуном, и синьором.
Но вот не все становятся синьорами даже спустя 15-20-25 лет. Видел я и взрослых дядек типа меня, которые очень долго в индустрии, но все равно пишут обертки над обертками библиотечных функций, REDUX там где хватит за глаза MVC и тянут в проект 5 либ в день ради одной функции. Иногда с годами приходит мудрость, а иногда только одна старость, как сказал великий...
А какие, интересно, программисты ради программирования создали продукты? Все продукты создавались исключительно под практические цели - и линукс, и гит, и квадратный корень без деления Джон Кармак создавал для оптимизации цикла рендеринга, а не абстрактно в вакууме.
Самолет красивый не потому что его делают красивым, а потому что ему летать, на мой взгляд вы не верно делите когорты.
Есть места работы, где документооборот, 1С, предприятия, финтех и прочее - там и работают в основном программисты "за деньги". А если хочется программировать что-то новое и на острие - есть стартапы, но и там вы делаете конечный продукт для пользователя, какая-то абстрактная красота и технологичность в вакууме вообще никому не нужна, все в конечном счете служит прикладному, даже наука
и вы и @alan008оба правы, знать конечно надо, но применять четко от необходимости, чтобы не получилось, с одной стороны, преждевременных оптимизаций, усложняющих код и приводящих к багам. А с другой велосипедов, героического решения проблем, которые уже давно решены людьми поумнее. Но чтобы балансировать на этой грани, мне понадобилось >15 лет
мой отец, царствие небесное, 1956 года рождения, всю жизнь рассказывал что для инженера это болото и уравниловка, из 20 человек в секторе работают 2, остальные просто ходят на работу. Сроки растянутые (а он работал на военку), производительность труда ниже плинтуса, отставание от запада - 5-7 лет (в микроэлектронике) и стремительно растет.
Мне хватило его рассказов, чтобы точно не желать такого же своей инженерной карьере
ага, работал в финской компании, а тимлид был индус. И ровно наоборот делал - малейшие косяки в общий чат с руководством, если же хорошо - как о мертвеце, только тоже наоборот, либо ничего либо плохо. Один раз в MR после отпуска, когда я написал нормально кода и никто не давил каждый день, он написал "GJ" (good job), так всей компанией обсуждали.
Но вообще в таких сферах как финтех, медицина (с айти точки зрения), образование (с айти точки зрения) в США и Канаде просто дремучий совок и бюрократия, тут не надо на них ровняться.
а я видел код олимпиадников, который был абсолютно неряшливым днищем. Потому что на скорость решить алгоритмическую задачку на олимпиаде, и имея за плечами 20 лет опыта рефакторинга и поддержки огромных многомодульных проектов, писать сразу с учетом виденных ошибок - это ох какие 2 разных скилла.
а чтобы загрузить всю ту хрень, которая нужна для отдыха на пляже? А если у тебя трое детей? Машина это не только про из точки А в точку Б, а еще и про багажник
стократно плюсую. И сюда же общественный транспорт. В час пик тебя прижимает, и дай бог к приятно пахнущей девушке. Вечером там обязательно едут бичи, и прямо там же употребляют часто. Поэтому из всего общественного транспорта люблю только метро, там фэйс контроль, и то не в час пик.
Ага, за последний год проводили 3 раунда собеседований в поисках кандидата. В том числе на hh.ru вакансии постили. Задача - найти хотя бы миддла, который хотя бы знал самое элементарное по специальности (в нашем случае - iOS разработка). Отсмотрев за полгода 300 резюме, проведя 30 собесов, картина приблизительно такая:
50% это энтерпрайз, где люди годами сидят на одном монструозном проекте, кроме фикса багов, редизайна вьюх и написания тестов ради тестов ничего не делали и не хотят, как архитектурно работает их же приложение не знают, хотя бы просто перечитать SwiftBook перед циклом собесов - зачем? Но рейт хотят по верху рынка или выше
40% это джуны, у которых в CV половина проектов ненастоящие, которые клянутся работать где угодно и за еду, а через 3-4 месяца будут стучать тебе по носу оффером, распечатанном на ватмане, из другой компании, где дают на 300 долларов больше
9% это заводчане, которые по 15 лет проработали на заводе, и макс. 1-2 года назад ушли на галеру за зарплатой, но образ мышления и подходы остались заводскими + даже если и отвечают правильно, очень сильно тормозят.
Так что найти хорошего сотрудника что до кризиса, что сейчас, задача со звездочкой та еще
ну у вас, конечно, хоть вы и математик, такая постановка задачи детская... это примерно как я, 20 лет назад изучив что-то из курса высшей математики и физики инженерного ВУЗа, пришел бы к крутому физику, и сказал - вот, у меня есть крутые идеи, хочу их проверить, но изучать что-то лень, читать статьи лень, волосы на лобке от этого седеют, формулы из книжки не запускаются. Я вот скрипт написал, помогут ли курсы юного физика с примерами наполнить их формулами из докторской диссертации? Мне б только выдрать нужные, не разбираясь, а то волосы седеют...
По делу - выведите сначала из своей программы удобный интерфейс (N на M разрешение мира, вот png бэкграунд, вот по таймеру пересчитываются координаты объектов, 3 массива например). Дайте ТЗ, что и как рисовать (где красный кружок, где синий). Выложите на Git, я вам за час-два сделаю рендер по желанию под MacOS или iOS, сможете, меняя свой код на С++, сразу проверять симуляцию.
вполне может быть. У нас пришел один синьор, 25 лет опыта, а у нас условие - первый месяц в офисе, потом как хочешь. Поработал со скрипом месяц, ныл что сложно вечером посещать курсы английского, не соображает, пожалуйста, вторник-четверг дайте удаленочку. В итоге во вторник-четверг делал по 3 коммита из которых 1 это мерж коммит, второй это правки к МР и третий это какой-нибудь самый мелкий баг. И думал, что обманул систему. На третий такой "дэйоф" с ним вежливо поговорили, что так не прокатит, и намекнули что все всё видят. На что последовали детские обидки маленького мальчика, 47 лет
все верно. Но это работает и на вас тоже. Когда подойдет к концу контракт - торгуйтесь так, как будто это новый найм. И тут уже включится механизм - мы вот завтра потеряем готового сотрудника, который приносит вэлью, и столько-то затрат понесем на найм нового, что же нам лучше сделать?
отличный комментарий, и всем ноющим на индексацию з.п. и выжимающих соки работодателей рекомендую. Я - неудавшийся стартапер, на рубеже тридцатки у меня 2 года был свой стартап - да, потратил кучу десятков тысяч долларов, своих заработанных, ничего не получилось, но теперь все работодатели от меня в восторге, я понимаю их с полуслова, они меня понимают так же, ценят и все вытекающее.
Так что просто хотя бы посмотрев на этот мир из другого измерения, вы и поймете логику работодателя, и как быть для него самым лучшим и незаменимым, и получать все плюшки в рамках компании
Мне бы такого преподавателя в радиотехническом... у нас в нулевых годах курс схемотехники начинался словами "выберем каскад предмощного усилителя!". Для чего, зачем, что проектируем - все по барабану, поэтому и отношение студентов было соответствующее. Половине потока Т-схему, половине П-схему, и сразу поход в общагу за шлачком от старшекурсников
навеяло:
ты у нас в парке там ходил, ты лучше этому, японцу отдай магнитофон, что б я тебе <...> им сразу, потому что ему там для диктофона он пригодится.взяли сову с одной стороны за уши, клюв и носище, а с другой за лапы и хвост, купили в промтоварах глобус и с размаху так...
а мертвый змей горыныч в конце загадки это какой будет спрайт?
вы бы контекст давали, вас не только дот нет разработчики читают. Sealed это final, насколько я понял по смыслу, от него нельзя отнаследоваться?
все еще проще - предназначения никакого нет )
точно так. Код джуна обычно запутан в бездумном применении паттернов и новомодных практик, которым на самом деле 100 лет (ФП если не старше ООП, то ровесники, например). И чрезвычайно сложен. Код же синьора с легкостью читается и джуном, и синьором.
Но вот не все становятся синьорами даже спустя 15-20-25 лет. Видел я и взрослых дядек типа меня, которые очень долго в индустрии, но все равно пишут обертки над обертками библиотечных функций, REDUX там где хватит за глаза MVC и тянут в проект 5 либ в день ради одной функции. Иногда с годами приходит мудрость, а иногда только одна старость, как сказал великий...
использует потому что так удобнее, а не потому что модно
вы статью читали? Он пишет на Go.
А какие, интересно, программисты ради программирования создали продукты? Все продукты создавались исключительно под практические цели - и линукс, и гит, и квадратный корень без деления Джон Кармак создавал для оптимизации цикла рендеринга, а не абстрактно в вакууме.
Самолет красивый не потому что его делают красивым, а потому что ему летать, на мой взгляд вы не верно делите когорты.
Есть места работы, где документооборот, 1С, предприятия, финтех и прочее - там и работают в основном программисты "за деньги". А если хочется программировать что-то новое и на острие - есть стартапы, но и там вы делаете конечный продукт для пользователя, какая-то абстрактная красота и технологичность в вакууме вообще никому не нужна, все в конечном счете служит прикладному, даже наука
и вы и @alan008оба правы, знать конечно надо, но применять четко от необходимости, чтобы не получилось, с одной стороны, преждевременных оптимизаций, усложняющих код и приводящих к багам. А с другой велосипедов, героического решения проблем, которые уже давно решены людьми поумнее. Но чтобы балансировать на этой грани, мне понадобилось >15 лет
мой отец, царствие небесное, 1956 года рождения, всю жизнь рассказывал что для инженера это болото и уравниловка, из 20 человек в секторе работают 2, остальные просто ходят на работу. Сроки растянутые (а он работал на военку), производительность труда ниже плинтуса, отставание от запада - 5-7 лет (в микроэлектронике) и стремительно растет.
Мне хватило его рассказов, чтобы точно не желать такого же своей инженерной карьере
ага, работал в финской компании, а тимлид был индус. И ровно наоборот делал - малейшие косяки в общий чат с руководством, если же хорошо - как о мертвеце, только тоже наоборот, либо ничего либо плохо. Один раз в MR после отпуска, когда я написал нормально кода и никто не давил каждый день, он написал "GJ" (good job), так всей компанией обсуждали.
Но вообще в таких сферах как финтех, медицина (с айти точки зрения), образование (с айти точки зрения) в США и Канаде просто дремучий совок и бюрократия, тут не надо на них ровняться.
а я видел код олимпиадников, который был абсолютно неряшливым днищем. Потому что на скорость решить алгоритмическую задачку на олимпиаде, и имея за плечами 20 лет опыта рефакторинга и поддержки огромных многомодульных проектов, писать сразу с учетом виденных ошибок - это ох какие 2 разных скилла.
если живы родители, можете спросить - лучше всякой литературы будет
а чтобы загрузить всю ту хрень, которая нужна для отдыха на пляже? А если у тебя трое детей? Машина это не только про из точки А в точку Б, а еще и про багажник
стократно плюсую. И сюда же общественный транспорт. В час пик тебя прижимает, и дай бог к приятно пахнущей девушке. Вечером там обязательно едут бичи, и прямо там же употребляют часто. Поэтому из всего общественного транспорта люблю только метро, там фэйс контроль, и то не в час пик.
Ага, за последний год проводили 3 раунда собеседований в поисках кандидата. В том числе на hh.ru вакансии постили. Задача - найти хотя бы миддла, который хотя бы знал самое элементарное по специальности (в нашем случае - iOS разработка). Отсмотрев за полгода 300 резюме, проведя 30 собесов, картина приблизительно такая:
50% это энтерпрайз, где люди годами сидят на одном монструозном проекте, кроме фикса багов, редизайна вьюх и написания тестов ради тестов ничего не делали и не хотят, как архитектурно работает их же приложение не знают, хотя бы просто перечитать SwiftBook перед циклом собесов - зачем? Но рейт хотят по верху рынка или выше
40% это джуны, у которых в CV половина проектов ненастоящие, которые клянутся работать где угодно и за еду, а через 3-4 месяца будут стучать тебе по носу оффером, распечатанном на ватмане, из другой компании, где дают на 300 долларов больше
9% это заводчане, которые по 15 лет проработали на заводе, и макс. 1-2 года назад ушли на галеру за зарплатой, но образ мышления и подходы остались заводскими + даже если и отвечают правильно, очень сильно тормозят.
Так что найти хорошего сотрудника что до кризиса, что сейчас, задача со звездочкой та еще
ну у вас, конечно, хоть вы и математик, такая постановка задачи детская... это примерно как я, 20 лет назад изучив что-то из курса высшей математики и физики инженерного ВУЗа, пришел бы к крутому физику, и сказал - вот, у меня есть крутые идеи, хочу их проверить, но изучать что-то лень, читать статьи лень, волосы на лобке от этого седеют, формулы из книжки не запускаются. Я вот скрипт написал, помогут ли курсы юного физика с примерами наполнить их формулами из докторской диссертации? Мне б только выдрать нужные, не разбираясь, а то волосы седеют...
По делу - выведите сначала из своей программы удобный интерфейс (N на M разрешение мира, вот png бэкграунд, вот по таймеру пересчитываются координаты объектов, 3 массива например). Дайте ТЗ, что и как рисовать (где красный кружок, где синий). Выложите на Git, я вам за час-два сделаю рендер по желанию под MacOS или iOS, сможете, меняя свой код на С++, сразу проверять симуляцию.