И что вы предлагаете?

Выявлять нужно впервую очередь сильные стороны людей, а не слабые — и потом их же и эксплуатировать)

По-моему когда ты на допросе перед новыми людьми — это совсем другая ситуация по сравнению с тем что например просто сроки поджимают.

Источники фото указаны внизу поста :)

Вообще читала, что идея оказалась не совсем удачной, так как шумов посторонних много было при работе таких агрегатов.

Самое забавное, когда была в офисе Майкрософт, то не видела ни одного их сотрудника, кто использовал IE!

Пожалуйста! :-) А куда если серьезно стоит переместить этот пост? А то столько блогов, я растерялась.