Comments 3
Почему-то сразу подумалось, что при таком процессе можно количество звезд набранных за спринт привязывать к премиям сотрудников, был ли такой опыт или смешивание геймификация и материального мира — плохая идея?
Да, я не указал, что звезды это еще и дешевый (бесплатный?) KPI, но на сколько он репрезентативен и стоит ли вообще при работе с программистами использовать показатели эффективности — вопрос отдельный и спорный. Любой KPI можно накрутить искусственно, есть даже личности, которые принципиально могут собирать звезды и не тратить их. В случае с нематериальными бонусами это будет эквивалентно выводу звезд из обращения и будет сдерживать инфляцию, а если начинать раздавать материальные плюшки, то может быть всякое. Не думаю, что дойдёт до продажи звезд за деньги, но мы не рисковали вводить такую систему.
Sign up to leave a comment.
Starban. Гибкая методология разработки, геймификация и еще много модных слов