Comments 232
Всегда старался поменьше работать. Всех денег не заработаешь, а жить надо сейчас.
Технически, имхо, многие из нас стараются жить циклом работа-> рост -> свой проект.
Зачастую нужно время морально, нетворкингово и финансово подготовиться к тому, чтобы заняться проектом, который принесёт в разы больше денег, чем любая зарплата...
И 2х условных денег мне имхо разницы, компенсирующей потери личного времени, нетворкинга и профессионального роста не дают. Была бы в статье речь о 2х работах без потерь в принципе, скажем, на двух сонных аутстафферов, - другое дело
Я, как автор первого тезиса, категорически не разделяю второй )
Я живу не для работы. Я работаю для жизни.
Мне должно хватать денег и времени на отдых, общение, развлечения.
Деньги сами по себе бессмысленны, если нет времени их тратить, в гроб с собой их не положишь )
Сколько у вас детей? И да, у одних жемчуг мелок, у других яхты реквизировали.
Иметь или не иметь детей -- сознательный выбор каждого человека )
Выбор этот подразумевает оценку собственных желаний и возможностей.
И каждый сам несёт ответственность за этот выбор.
Если кто-то выбрал родить десять детей и потом в попытках их прокормить должен работать как краб на галерах -- ну таков его выбор, ему жить с этим.
Хотя детям тоже нужно внимание. Зачем дети, если нет времени быть родителем?
А я выбрал вовсе не иметь детей. Это мой выбор )
Не люблю я детей.
А свободу наоборот люблю )))
А я выбрал вовсе не иметь детей. Это мой выбор )
Да все ок. Твой выбор. На пенсии будешь пипец как локти кусать.
Потому что желание иметь семью и детей приходит с возрастом. По молодости все такие девиации могут быть и модными и крутыми, но природу не обманешь.
Мне 43 и я оч доволен, что не влез в эту кабалу. Детей не люблю и не хочу )
Вижу знакомых пенсионеров из которых дети последнюю кровь выпивают, деньги тянут и внуков на шею сажают -- так себе счастьеце )))
Думаю многие семейные, если бы имели второй шанс, выбрали бы свободную жизнь, но у них такого шанса нет. Вот и завидуют )))
Мне 43 и я оч доволен, что не влез в эту кабалу
Можете посмотреть на вашу довольность в 70, когда изменить ничего нельзя будет
Вижу знакомых пенсионеров из которых дети последнюю кровь выпивают,
И такие бывают. А вы у этих пенсионеров спросите: хотели бы они свою "несчастную" жизнь поменять на "счастливую", гдеб никто кровь не пил?
внуков на шею сажают -- так себе счастьеце )))
Например, в моей семье, когда "внуков на шею сажают" - это ровно то, чего и хотят бабушки и дедушки. Для них, почему-то, возиться с внуками не кабала, а - счастье.
но у них такого шанса нет.
Чегой нет-то? Детей - в детдом, самим - развод и в запой. Такие, увы, бывают.
Другой вопрос, что многие семейные смотрят с ужасом и сочувствием на одиноких.
Но на вкус и цвет.
У вас травма психологическая. Фигасе, мама заявила, что ей жаль, что вы родились. Вам родители психику поломали. Я как равнодушен к чайлдфри, но в данном случае вы подтверждаете теорию оппонента, что нежелание иметь детей - это психологическое отклонение.
Тут уже теория Дарвина. Ребенок с психологическими травмами не способен размножаться. Размножаются дальше только дети из счастливых семей, чтоб ген несчастливости не передавался дальше.
посмотреть на вашу довольность в 70, когда изменить ничего нельзя будет
А почему нельзя-то?
1) Самое простое найти одинокую женщину 50-70 лет у которой куча детей и внуков и «увнучить их», через пару лет внуки уже и не будут вспоминать, что дедушка «приемный»,
2) Законодательно не существует ограничений на усыновление детей лицами старшего возраста (тем более для опеки), наверное, не очень разумно брать младенца (это просто тяжело для пожилого человека, да и можно не успеть его вырастить), но в возрасте 8-12 лет вполне можно взять ребенка (причем выбрать подходящего характера), если здоровье позволяет (как раз, до глубокой старости можно успеть вырастить), опять-таки найти одинокую женщину 50-60 лет, у которой нет своих детей, и которая хотела бы их усыновить при наличие мужа и финасов, вряд ли будет очень сложно.
3) Мужчина может заранее (в те же 43-45 лет) озаботиться сохранением спермы (если ему важно именно собественный ребенок генетически), потом хоть в 70 лет можно найти сурогатную мать или супругу лет 35-40, которая тоже хочет успеть в последний вагон, либо банально ради достатка.
При наличие достаточных сбережений (а до 70 лет-то их сделать не большая проблема) нет проблемы в найме нянечек, гувернанток и скажем создании некоторого фонда, который позаботиться о ребенке, даже если отец не успеет дожить до его совершенолетия (либо, например, фонд перечислет деньги матери и следить, чтобы она была ему хорошей матерью — разумеется с ней договорившись заранее об этом).
Так почему нельзя?
Мне 43 и я оч доволен, что не влез в эту кабалу. Детей не люблю и не хочу )
Вижу
знакомых пенсионеров из которых дети последнюю кровь выпивают, деньги
тянут и внуков на шею сажают -- так себе счастьеце )))Думаю многие семейные, если бы имели второй шанс, выбрали бы свободную жизнь, но у них такого шанса нет. Вот и завидуют )))
Кто-то детей рассматривает как кабалу, а кто-то как расширенную версию свободы (не с пелёнок конечно). Дети могут напрягать, если забить на них сразу после рождения. Но при осознанном подходе, они дарят радость намного чаще и с возрастом дают больше свободы, а сколько знаний и развития в жизни они приносят. Из опыта. Уже имеется двое и хочется ещё. Сумел найти плюсы в воспитании детей, как по мне их очень много, та "свободная" жизнь мне уже не в кайф. Но кто их не хочет тоже прав, нужна готовность для такого, а без неё лучше себя посвятить более подходящим занятиям.
Знакомые имеющие детей также все очень рады этому выбору и обратно не хотят.
Мне 43 и я оч доволен, что не влез в эту кабалу. Детей не люблю и не хочу )Вижу знакомых пенсионеров из которых дети последнюю кровь выпивают, деньги тянут и внуков на шею сажают -- так себе счастьеце )))
Это ведь вопросы воспитания родительского. К слову, возможно, в этом случае деньги и замещали это самое воспитание и внимание. Я, например, когда мне родители (которые были в целом не так чтобы богаты) предложили разменять свою квартиру чтобы дать мне первый взнос на ипотеку, отказался. Как и многие другие мои знакомые.
И да, я прекрасно знаю и осознаю, что есть и абсолютно противоположные примеры, когда родители работают на 2-3 работах чтобы здоровый лоб мог и дальше лудоманить.
Но это вопрос воспитания, за которое ответственны родители.
Думаю многие семейные, если бы имели второй шанс, выбрали бы свободную жизнь, но у них такого шанса нет. Вот и завидуют )))
Достаточно спорное утверждение. Я - семейный человек, пока есть одна дочка. Я не буду рассказывать про "дети - самое лучшее, что есть на свете. Это прекрасно. С ними я чувствую что живу..." и бла-бла-бла, потому что дети это сложно, это (само)ограничения и огромная ответственность. Но я реально счастлив, что у меня есть дочка. Единственное чего бы хотелось - завести ещё одного (или двух) ребёнка.
А ну да. Иметь, или не иметь - личный выбор каждого. Ничего не навязываю, просто делюсь опытом.
Ещё можно задуматься -- а что заставляет человека отрицать возможность разных путей к счастью для разных людей?
Зачем навязывать окружающим, что только твой образ жизни правилен, а всё, что отличается от него -- "девиации"?
Зачем убеждать других, что они не могут быть счастливы и не имеют права на счастье, если живут иначе?
Стал бы довольный и счастливый человек такое писать? По-моему нет.
Ещё можно задуматься -- а что заставляет человека отрицать возможность разных путей к счастью для разных людей?
Ой, простой тест: сколько полов есть? Два? Или сколько сам придумаешь? Сколько там у фейсбука вариантов? 55? Кажется, что с толерантностью "западные ценности" зашли куда-то не туда.
Вы можете заниматься с собой чем угодно. И считать, что угодно. Но есть каноничный путь: два пола, гетеросексуальность - норма, детей иметь - норма. Этот путь каноничный, хотя бы потому, что именно так задумано природой. Остальное - девиации (даже если вам это режет слух). Вы при этом можете быть счастливы.
Зачем убеждать других, что они не могут быть счастливы и не имеют права на счастье, если живут иначе?
А где вы увидели "убеждение"? ) Я просто высказал свою точку зрения, подкрепленную опытом. Могу ошибаться? Могу.
Стал бы довольный и счастливый человек такое писать? По-моему нет.
Какое? Что дети - счастье? Стал бы. Пишу.
Еще прикол: у меня не маленькая зарплата. Программист все же. На одного такая сумма - это прям вообще как сыр в масле кататься. На 4 человека - уже скромно. И как-то я ни за что на свете не променяю семью, на вот это вот "сыр в масле". Я лучше в нищете буду, но - с семьей.
И именно желание иметь детей, а не разочарование в личном жизненном пути и мысли о том, как бы оно там было бы, если бы ты сделал что-то по-другому?
Кажется, что тоже самое, но - другими словами. Не?
И не то, чтобы именно детей, а семью. Подразумевая при этом, что семья - это и вторая половина и дети.
Мне уже 31, и мне тоже совершенно не хочется детей — когда мне, наконец,
Таки еще не вечер. Сейчас вы это желание можете реализовать. Через 10 лет - тоже, хоть и с трудом. А через 20 - уже и смысла не будет. Появится желание или нет? Появится. Только хватит ли у вас смелости признаться, что вы ошиблись, самому себе?
В мои 17 мне его обещали в 20
Я не обещал.
Мог бы вместо этого согласиться на оффер в гугл или во всякий финтех и пойти туда непыльно работать за очень хорошие деньги, занимаясь тем, что у меня получается действительно хорошо, и не испытывая экзистенциальных проблем от того, что в этой недонауке у меня получается какая-то ерунда.
Увы. Это одна из тёмных сторон науки — можно всю жизнь прожить в погоне за Синей птицей. В какой-то книге по ТРИЗ детям рассказывали, что "в мире Понедельника" есть два пути — делать малорисковые маловыгодные проекты, либо делать масштабные высокорисковые. Ну вот такова жизнь. :-(
Зато если оно получится, будет круто. А деньги сгорят.
Успехов!
Чисто на всякий случай, мне было очень полезно прочесть недавно отсканированные/перепечатанные "Азбука умственного труда" Ребельского и "Как читать книги для самообразования" Поварнина. К сожалению, не знал о них в "детстве" — очень бы мне помогло повысить скорость научной работы.
Да, очень. При том, что эти несложные техники вроде "у статей надо читать начало и конец" проходят по разряду анекдотов. И, что характерно, я ведь в физ-ПТУ учился, фактически на научного сотрудника с 8 класса, а никаких техник быстрого запоминания, быстрого анализа нам не дали. :-(
А всё изложено в книжках столетней давности. Причём чудесно изложено. :-(
Но, "учиться никогда не поздно", поэтому яростно рекомендую, надеюсь, это сэкономит массу времени и будут хорошие статьи тут, на Хабре.
Как вариант, могу предположить, что у какого-то количества людей определённое желание иметь детей появляется, когда эти дети уже есть :)
Собственно, сужу по себе. Я никогда не горел желанием иметь детей, но у моей жены такое желание присутствовало, и я не стал особо упираться :)
По прошествии некоторого времени я могу уверенно сказать, что я рад, что эти конкретные дети у мня есть. По моим ощущениям, лично мне, с ними как-то лучше, чем было-бы без них :)
А девушка есть?
По молодости все такие девиации могут быть и модными и крутымиЧто заставляет вас быть столь уверенным, что (хотя бы только) лично Ваш ребёнок станет достойным членом общества, а не каким-нибудь солдатом группы «Центр» или эскортницей? Или вам лишь бы облегчить природную нужду? А ведь глобальное изменение климата уже как бы научный консенсус, и фундаментальные ресурсы: пресная вода и способность атмосферы поглощать ни на что не годный CO2 — уже «немного» не те что до техноцена. Лично я не знаю как гарантировать вышеописанное, нау́чите?
Лично я не знаю как гарантировать вышеописанное, нау́чите?
А это ваш выбор. Не надо ничего гарантировать. Если в вашу голову лезут такие глобальные мысли - ну сходите к психотерапевту, может поможет мысли в порядок привести. Если вы в этом не нуждаетесь - ну и ладно. Я, опять же, могу высказать лишь свое мнение: лет в 70 будете локти кусать.
Обычно о потере горько плачут, когда изменить ничего нельзя.
Я высказываю свое мнение. Здесь жеж дискуссия разгорелась, нет? )
И потом, сейчас модно пропагандировать что угодно от лгбт, до каких-нибудь некро-би-копро-педо-флюидов (не знаю, что это означает). Кажется, пропаганда семейных ценностей, как минимум должна быть как-минимум не ущемлена в правах по сравнению. Вы пропагандируете одиночество? Это - норм? почему я не могу пропагандировать семейные ценности?
Мир точно сошел с ума. Толерантность перевернула все с ног на голову. Может пора притормозить? Негров линчевать не нужно, но и балет отменять в угоду толерантности - перебор.
Огромное чисто людей в результате разводиться, бросает детей или не может с ними видется, но продолжает тратить на бывшую семью деньги, силы и время.
То есть пожалеть можно потом о любом выборе (отказаться от детей достаточно сложно морально, то есть часто требует отказаться и от заложенных в детстве принципов, что может привести к серьезной депрессии).
Кстати, найти супругу/супруга с детьми (или внуками) можно в любом возрасте. Да, это не будут твои дети генетически, но важно не то кто зачал, а кто вырастил. ИМХО.
Если уж хочеться оставить как можно больше генетических потомков — можно стать донором спермы и количество потомков будет измеряться сотнями или даже тысячами. Можно заморозить сперму на десятки лет и завести детей в любом возрасте (при наличие, более молодой жены и достаточных средств — можно обеспечить их всем необходимым даже если не доживешь до их совершенолетия), можно взять уже достаточно взрослых детей из роддома, если свои недоступны.
Так что оставьте в покое людей, каждый имеет право на любой выбор в жизне.
Никто не пишет по двадцать комментариев вам, что вы ошибаетесь, что завели детей и к старости пожалеете. Почему вы тогда пишете такое другим людям?
Могу вернуть вам аналогичное. Вы же предлагаете мне прекратить? Я не заставляю вас отвечать на мои коменты или читать их. Почему вы тогда советуете мне замолчать?
На самом деле все просто: здесь - публичная площадка. Каждый имеет право высказывать то, что считает правильным. Однако, здесь собралась определенная аудитория, которая, разделяет определенные ценности (лгбт, чайлд-фри, одиночество и бог знает что еще). Соответственно, все что идет вразрез - идет в топку. Кто-то кармой пытается заткнуть (свобода слова - наше все, ага), кто-то, как вы - комментариями.
Каждый имеет право высказывать то, что считает правильным.
Например, я имею право высказывать, что навязчивая попытка навязать свой жизненный выбор всем, мне неприятна. Независимо, что это вера или атеизм, толлерантность или нетерпимость, чалд-фри или семейные ценности. И мне не важно, какие ценности у меня, я признаю за любым человеком право на свободу воли и право делять творить любую дичь (с мой точки зрения), пока это меня не касается.
Кто-то кармой пытается заткнуть (свобода слова — наше все, ага),
Свобода слова не означает необходимости слушать любой бред. Минус в карму тоже свобода выражения мнения на то, что говорите.
собралась определенная аудитория, которая, разделяет определенные ценности (лгбт, чайлд-фри, одиночество и бог знает что еще)
Вы не поверите, но у меня двое детей, и насмотря на некоторые проблемы со второй половиной, я никогда бы не хотел поменять их на жизнь в одиночестве.
Речь про другое, быть верущим человеком не означает подерживать религиозных фанатиков, которые хотят всех привлечь в свою веру. Тем более не означает поддерживать инквизиторов и крестоносцев, которые пытаются заставить всех верить силой.
Попытка переделать всех людей под некоторый правильный жизненный путь это наверное самое страшное, что может случится с Человечеством.
Если в вашу голову лезут такие глобальные мысли — ну сходите к психотерапевтуВы — один из тех людей из-за которых я не люблю людей в принципе. ИЧХ, локти вы по этому поводу кусать не будете.
У огромного количества американцев оно так и не приходит.
Из каждого правила могут быть исключения.
Вы путаете свободу и одиночество. Это разное.
Вступлю в чайлдфрисрач) Я ваще не любил сноуборд до того, как им занялся. К сожалению, единственный способ проверить любите вы детей или нет - это их завести) Я не буду говорить, что дети делают всех счастливыми, меня сделали счастливым, но знаю много мамок(одиноких), кому дети не зашли.
Ну почему? Некоторые бабушкам складывают. Ну дети и ништяков дают больше, чем сноуборд. Но и усилия больше. Ну если у вас девушки нет, то о чем говорить. Надо сначала базовый уровень осилить)
Сдать в детдом и не забывать платить алименты. У жены так отец пожил года три в связи с тяжелым материальным положением в семье (мать одиночка, трое детей, вот младшего отдала на время)
Общение с друзьями, путешествия, книги, фильмы, музеи, театры, спортивные игры, всё что доставляет удовольствие и делает жизнь жизнью, а не рутиной, типа работа-дом-работа.
Мне доставляет удовольствие общаться с друзьями лично, ездить вместе загород и в путешествия. Во время ковида путешествовали по РФ, ездили на Кавказ, а когда стала доступна вакцина, то и в Египет и в Грузию.
Жесткие ограничения по ковидлу длились не так долго, а сейчас и вовсе сходят на нет.
Работа -- не смысл и не цель, а досадная необходимость. Одно дело заниматься тем же программированием и робототехникой в качестве хобби и совсем другое иметь необходимость работать пять дней в неделю по восемь часов. Как бы не было интересно дело, которым вы занимаетесь, важен ваш свободный выбор -- когда и сколько этим заниматься. Это возможно только на фрилансе. А вот эта двойная кабала, описанная в заглавном посте, -- явно не про удовольствие от работы.
Не знаю, как вы всё это делаете во время эпидемии ковида и после всего
того, что было сказано про важность самоизоляции и минимизации
социальных контактов.
Ну, во-первых в ковид общительные люди самоизолировались своими кругами общения целиком, от остального мира, и прекрасно провели время. И путешествовать было круто, т.к. много кто сидел дома, и спортивными играми заниматься можно было как минимум на улице летом.
Давайте вон спросим у специалистов по ковиду. @sHaggY_caT, надо мне было самоизолироваться?
Я решила проигнорировать Вас, т.к. уже отвечала на те же самые вопросы, и т.к. эта фраза толстейший троллинг.
Да и в чём троллинг?
Например, вот в этом?
у специалистов по ковиду
Я ведь не один и не два раза просила Вас так не делать. Научитесь - приходите :)
Ах да, у Вас там в сообщении опять последовательный игнор (в вопросе оценки общественных рисков) такой штуки как medical system capacity, а так же личных рисков (в том числе не связанных с ковидом напрямую) в случае её переполнения. И нет, мы с Вами об этом много раз говорили. А так же много раз обсуждали стратегии zero-covid vs flattering the curve, их плюсы и минусы. Но у Вас там смешались в кучу кони, люди... Впрочем, в США, как и в России действительно был бардак, и крайне непоследовательная политика, что прекрасно и видно по excess mortality в миллион человек в обеих странах (хотя в РФ ситуация хуже, т.к. население меньше).
P.S. ответа на Ваш комментарий в этой ветке/теме скорее всего не будет, если не сумеете как-то положительным образом заинтересовать
Всё же смогли удивить, но в негативном смысле - но достаточно сильно, чтобы я всё же ответила
Вы просили не называть вас светочем научного знания, и я так не делаю больше. Специалистом по ковиду вы вас не называть не просили.
Если бы я был вами, я бы уже, наверное, винил бы в этом вакцины.
Потому что вы сами смогли увидеть, что ваша политика «всем изолироваться, а психическое здоровье от этого только вырастет, потому что люди перестанут попадать в автомобильные аварии»
Продолжите передёргивать и даже врать в том же духе - получите личную враждебность вместо ранее доброжелательного отношения. И станете ещё одним примером, который я буду везде приводить, правачка, который только на словах за свободу слова, а на деле ярчайший представитель эхо-камеры, мышления "мы-они", и очередным подтверждением теории подковы
Там, кстати, в Британии non-covid excess mortality в тыщу человек в неделю, или примерно сто двадцать тыщ человек за сходное с ковидом время в два с половиной года
В ту же копилку Ваши сообщения в пареллельном треде о Канаде и доступности медицинской комощи за время пандемии тут.
Простите, я не понимаю, или Вы тупите (что всё же на Вас не похоже), или Вам скучно,и Вы специально троллите тупостью?
И вывод о том, что надо самоизолироваться, мы не делали? Вывод о том, что в рамках некоторых стратегий единственным адекватным и последовательным условием окончания самоизоляции оказывается наличие вакцин, предотвращающих передачу ковида, тоже не делали?
Сделаю вид, что всё же не понимаете: плохо это или хорошо, но в рамках стратегии реакции на пандемию по капасити медицинской системы - а именно такая стратегия реализовывалась в большинстве западных стран - Вы заканчиваете самоизоляцию(и убираете другие меры) тогда, когда у Вас нет рисков того, что медицинская система вскоре будет перегружена экспоненциальным ростом очередной волны.
Если Вы применяете эту стратегию,Вы можете критиковать власти страны за выбор этой стратегии (а не zero-covid, например, которой до сих пор придерживается Китай), ЛИБО за плохое и непоследовательное ей следование.
Которая в США никогда не была на самом деле перегружена. Даже в NYC, когда туда USS Comfort пригнали.
Во-первых, это не правда - стандарты оказания медицинской помощи падали, а узким местом оказались не вентиляторы, как мы думали в начале пандемии, а nurse, умеющие с ними обращаться - во-вторых, если бы не вводили никаких мер, то была бы ещё более перегружена, потому, что экспоненциальный рост. Если бы ещё более забили, то было бы ещё хуже - см. например, доклад ООН по демографии за 2021, из которого видно, насколько пострадала Россия, которая на ковид забила в ещё большей степени, чем США (ещё меньше и медленнее прививалась, ещё менее эффективными вакцинами, ещё более неохотно вводила ограничетельные меры по капасити медицинской системы, в итоге на гребне волн скорая помощь, которая приезжала десятки часов была нормой)
и вещи вроде таких, какие выводы можно сделать?
Что, возможно, выбор стратегии по капасити медицинской системы не оптимальный? Что,может быть, зеро-ковид был более верной идеей? В любом случае, этот выбор уже сделан. И, скорее всего, другого у нас и не было для Омикрона - от зеро ковид отказались все демократические страны. Я надеюсь, назальные и тем более ингаляционные вакцины решат проблему пандемии окончательно. Ну, и, конечно, нужно инвестировать в лечение постковида. Но тут нам всем поднагадила родина, переключив внимание с пандемии, которая никуда не ушла, на искусственно созданную, ещё большую, проблему войны в Европе и создав экзистенциональную угрозу атомной войны.
То есть, на том же хабре мне в 2020-м и 2021-м при народной поддержке заливали
Я лично вам 100% этого не заливал. Ну а кто самоизолировались - те люди, вполне возможно, и сейчас бы пришли и вам про это сказали. Зачем смешивать в одно мнение слова разных людей? oO
Не знаю, как вы всё это делаете во время эпидемии ковида и после всего того, что было сказано про важность самоизоляции и минимизации социальных контактовВот это вообще не проблема, я и в 2020 году на море успешно съездил. Ну да, приходилось в лобби отеля масочку надевать. А так — вообще без проблем.
В 2020 Венеция была особенно прекрасна, без туристов и очередей.
Общение с друзьями
Каково будет ваше удивление, когда друзья разбегутся по семьям, а вы останетесь один со своими принципами
путешествия, книги, фильмы, музеи, театры, спортивные игры, всё что доставляет удовольствие и делает жизнь жизнью, а не рутиной, типа работа-дом-работа.
Одному тоже можно жить в режиме "работа-дом-работа". Это сильно зависит от работы и от отношения к ней. Ну и можно подумать, что с семьей нельзя путешествовать. Можно, регулярно это делаю. Только к удовольствиям добавляются игры с детьми, например. И для меня вернуться с работы домой к жене и детям - не рутина, а праздник. Мои друзья - мои дети. Мне с ними и интересно и хорошо.
Да что ж вы не успокоитесь никак )
Я же написал, мне 43, друзья у меня разного пола и возраста, с детьми и без детей, кто-то может выпадать по каким-то причинам, кто-то новый появляться, никто не обязан ограничивать круг друзей, прости господи, одноклассниками ))) друзья легко заводятся где угодно, особенно при обилии увлечений.
Путешествуйте семьёй сколько вам влезет. Я ведь нигде этого не запрещал )))))
Играйте и общайтесь со своими детьми опять же сколько вашей душе угодно =)
А я прекрасно продолжу жить в своё удовольствие без детей и с теми кто интересен мне, со своими хобби, увлечениями и друзьями.
Живите как хотите и не мешайте другим жить как они хотят, вот и всё.
Общение с друзьями, путешествия, книги, фильмы, музеи, театры,
спортивные игры, всё что доставляет удовольствие и делает жизнь жизнью, а
не рутиной, типа работа-дом-работа.
Как говорил Лао Цзы (Конфуций?) можно познать мир не выходя со двора. Рутина для одного - безграничные возможности для другого ;-)
В опросе не хватает вариантов "пробовал, понравилось" и "пробовал, не понравилось"
Пробовал. Сначала понравилось. Особенно, когда получил две зарплаты впервые. Через 4 месяца как-то уже даже деньги не приносили радость, так как не успевал никуда ходить и что-либо делать. Получилось, что тратить их некуда.
В итоге через 4 месяца на одной работе сократил объём задач и зарплату вдвое, а ещё через месяц ушёл совсем. И снова та же ситуация: сначала очень понравилось, когда можно весь вечер отдыхать, в выходные заниматься интересными делами. А потом понимаешь, что доход тоже ощутимо упал, сразу перестаёт нравиться))
Вот после таких overemployed-ов и отменят потом удалёнку.
Руководители не дураки, они тоже это понимают. В компании (где работаю) именно по этой причине режим "только офис", хотя под прикрытием - живое общение (при этом даже соседу через пять метров принято звонить по скайпу) и комфортное место (что тоже не совсем соответствует реальности).
А что мешает работать на другого работодателя из офиса?
Openspace-формат + особенности подключения к Интернету + возможный мониторинг деятельности.
ОК, согласен. Не во всех офисах есть отдельные диванчики или столовая, куда можно мирно уползти, чтобы поработать через мобильную сеть налево.
Не во всех офисах выдают ноутбуки для работы на диванчике и поэтому может выглядеть подозрительно работа на диванчике со своим ноутбуком в рабочее время при наличии рабочего компьютера, да и не все разработчики (например я) любят работать на ноутбуке и на диванчике. А так - да, иных препятствий нет)))
RDP на домашний компьютер спасает в такой ситуации.
Если я не ошибаюсь, то сам факт соединения конечно будет виден, но содержимое просмотреть не удастся, т.к. протокол шифруется.
Но даже если просмотреть не удасться, факт соединения с личным комьютером очень не понравится безопасникам и может вызвать подозрения в том что вы воруете приватную информацию, а это еще хуже чем подозрения, что вы потихому фрилансите на стороне в рабочее время.
Разраб, что в одном месте пилит код, что в другом. И там, и там открыта условная IDE
А зачем работать на такого рабовладельца (да еще и с openspace-курятником)?
Отменять надо не удаленку, отменять надо сотрудников, которые вас не устраивают.
Если вас устраивает сотрудник - какая вам разница сколько у него работ? Если не устраивает - тот же вопрос, какая вам радость от того, что он работает только на вас, если он не делает то, за что ему платят?
И без всяких удаленок работа на второй работе для наших родителей/бабушек/дедушек была норма, чтобы выживать. После основной работы и по выходным батрачили на всяких дополнительных работах.
Не в удаленке проблема. Проблема в людях и процессах.
А вот что эти ребята работающие на двух работах действительно отменят - так это переход на четырехдневку. Потому что люди у которых появится возможность работать 4 дня - не будут(как ожидалось) отдыхать три. Они будут работать четыре на одной и 2-3 на другой. А значит, буста от дополнительного выходного на основной работе не появится. И смысла в этом не будет для работодателя.
Согласен с вами. К сожалению, руководители так до конца не могут определиться, поэтому хотят и результат, и отсиженное время. В итоге, выполнив работу, сотрудник в лучшем случае (для работодателя) прокрастинирует, а в худшем (для работодателя) учится и уходит в другую компанию.
И без всяких удаленок работа на второй работе для наших
родителей/бабушек/дедушек была норма, чтобы выживать. После основной
работы и по выходным батрачили на всяких дополнительных работах.
Но не вместо основной же.
Вроде основной довод в пользу четырехдневки это повышение креативности посредством выделения дополнительного времени на отдых / саморазвитие. А так как основной метод переработчика (как следует из статьи) это выдача посредственных результатов, то на общем фоне они наверное будут выделяться. Ну и как следствие, вероятность быть выпертым с обеих работ - повышается.
Вот вот. Ещё и пункты странные, как будто писал не рабочий, а менеджер которому надо очернить идею работы на двух+ работах:
- Выполняй задачи не спеша, но в срок и качественно
Это норма и на одной работе
- Никогда не проси о новых задачах
Вот тут как бы вижу повесточку, что работник должен просить о новых задачах, на самом деле это не так. Это значит процесс поставлен фигово, что работник должен бегать канючить "есть таски?"
- Никогда не упоминай задачи, не относящиеся к твоим обязанностям;
Это норма и на одной работе
- Всегда подробно описывай проделанную работу, даже если ее не много;
Так я не делаю, но в целом идея хорошая
- Решай проблемы без вовлечения менеджмента;
Странный совет. Если я на одной работе могу решить проблему без вовлечения менеджмента, то её так и надо решать?
Здесь прямо сквозит что писал менеджер, который всегда "конечно спрашивай меня обо всем, конечно привлекай меня во всё." На практике если начнешь так делать, тебя невзлюбят на любой работе.
- Не расти в менеджерские позиции, чтобы не было большого количества созвонов;
Это норма и на одной работе
- Не заботься об успехе компании, думай лишь о работе;
??? Вообще демагогия и манипуляция. Ещё один + к тому, что писал менеджер
- Не социализируйся с коллегами
Это норма и на одной работе
Не социализируйся с коллегами
На двух понятно, но чем это плохо на одной работе?
Это значит процесс поставлен фигово
Процессы, начиная с самых простых вроде ковыряния в носу, требуют обратной связи, а без неё — ломаются.
Странный совет. Если я на одной работе могу решить проблему без вовлечения менеджмента, то её так и надо решать?
У вас над головой в офисе моргает лампочка. Вы можете:
1) Привезти стремянку, новую лампочку, поменять её самостоятельно
2) Вовлечь офис-менеджмент, который решит проблему за полчаса.
Ваш выбор?
Они в первую очередь загонят цены вверх на всё и работать мало будет нереально. Уже проходили в выходом на работу женщин.
Выполняй задачи не спеша, но в срок и качественно;
Никогда не проси о новых задачах;
Никогда не упоминай задачи, не относящиеся к твоим обязанностям;
Всегда подробно описывай проделанную работу, даже если ее не много;
Решай проблемы без вовлечения менеджмента;
Не расти в менеджерские позиции, чтобы не было большого количества созвонов;
Не заботься об успехе компании, думай лишь о работе;
Не социализируйся с коллегами.
"Таким образом, посредственность – это ключ с здоровому совмещению двух работ."
Это не посредственность - это здравость.
мне понравились правила :) очень полезные!
Подтверждаю. Работал полгода в режиме 2 работы + фриланс. Выгорел так, что ещё 5 лет потом ненавидел работу. Сегодня отношусь просто нейтрально, уже неплохо
Сейчас в состоянии "Уволен". Но работу не ищу. Вернее, не тороплюсь. Как раз потому что основная причина ухода с Р1 это выгорание. Дошло до того, что всегда был уверен в себе. Ценил себя. Уважал. А сейчас не вижу ценности в себе. По этой причине принял для себя более прагматичное решение:
Приведи график дня, т.е. сон в такую норму, что после 10 вечера спать хотелось со страшной силой
Увеличь объем в спорте
Научись находиться в таком состоянии, когда на душе хотя бы нейтрально
После нескольких месяцев ничего не делания и только только занятия спортом(бег, лыжероллеры, плавание) привели к тому, что можно условно сказать "отдохнул" и с натяжкой "пришел в норму".
Вылезать из состояния "выгорел" очень очень сложно! Лучше не заниматься геройством и не попадать в него.
Ну, вы зацепились только за одну хреновину. Мне сложно описать в двух словах свое состояние на момент марта текущего года и скажу, что это не связано с, как вы там выразились "Я ценен для работодателя". У меня никогда не было такой установки.
По поводу ценности для работодателя, государства и др. Я такой херью не страдаю по той причине, что когда-то услышал очень мощную фразу "Работа, в жизни человека занимает около 40% его жизни. Было бы глупо тратить 40% на хер знает что". С момента, когда я это услышал осознал для себя, что работа должна прежде всего нравиться именно мне. Другими словами работадатель всегда расценивался мою только как приятель, который идет со мной куда-то. Если нам по пути, ок, идем вместе, как только он или я дошел до нужного поворота, то дальше расходимся, т.к. пути у каждого разные!
Произошло, на мой взгляд просто переоценка ценностей. Другими словами, прежние способы получения радостей от жизни перестали работать, т.к. переоценка ценностей их обесценила, в том числе и от задач на работе, а новых ценностей еще не набралось в таком объеме, который бы позволил искать активности, действия, цели, задачи, которые бы соответствовали этим новым ценностям.
Для меня это из разряда "заспидранить жизнь до инсульта в 30 лет". Все же грамотный баланс куда важнее высоких доходов. Конечно же если на работе реально скука скучная, то можно ограничиться подработками, но два фуллтайма - это слишком
Плюс многие забывают, что усталость это вещь, которой свойственно накапливаться. Сегодня ты полон сил и мотивации, завтра чувствуешь легкую усталость, а послезавтра тебя свалит с ног условный бронхит. Все же лучше искать другие виды деятельности или способы улучшать благосостояние, чем менять их на здоровье
Был опыт так называемой сверхзанятости, два раза на длинный период и один раз короткий, но больше полугода продержаться не смог. Сейчас вот опять ввязался в подобное, но как ни странно это предложило сама Р1 для своей дочки Р2. Воспринимаю это как вызов и как "окно возможностей".
Можно тянуть при условии что на одной из работ не будет активной разработки или если редкий специалист. Особенно доставляют одновременные митинги. Через пару лет начинает напрягать, но к этому времени на руках круглая сумма.
Безотносительно остального, такое отношение к психотерапии и мсихотерапевтам ("мозгоправы") неконструктивно. Общение со специалистом - хороший и полезный инструмент, помогает боимся со стрессом и иногда даёт то, что крайне сложно получить другим способом (вообще-то, разбираться с многолетними загонами самостоятельно не так и просто).
такое отношение к психотерапии и мсихотерапевтам («мозгоправы») неконструктивно.А если назвать «костоправом» врача, который пофиксил / собирается пофиксить перелом с нетривиальным смещением — то почему-то это звучит в противоположной тональности, я бы даже сказал что гораздо более уважительно чем просто какой-то травматолог. Вот жеж интересно, да?
Работаю последние лет 5 в режиме Р1 + Р2 + небольшие периодические леваки. Есть нюансы:
C официальной частью все довольно просто
Не всегда. У нас обычно принято в контракте прописывать запреты на работу по профилю в пользу других компаний, защита интеллектуальной собственности и многое другое, несовместимое с точки зрения закона со второй работой. Один из путей обхода, - например, оформить второй контракт на жену.
ИМХО, работать на двух full-time работах по разработке очень непросто, действительно может привести к выгоранию. Другое дело, если основная работа связана со скучной управленческой деятельностью и не слишком обременительна. Бросить ее жалко, ибо высокая зарплата, куча бонусов в виде лизинговой машины от компании и мед страховки с высоким бюджетом. А для души можно заняться разработкой на второй работе, но вторая работа должна быть тоже не особо напряжной, стартап тут не подойдет, нужно выбирать что-то поспокойнее. И да, работодатель Р2 должен быть в курсе Р1 во избежание конфликтов.
Если уж рассматривается вариант не напрягатся, т.е. нет посыла качественно развиваться, то почему бы не озадачиться под такой формат работ в крупных корпорациях, где можно без проблем закрывать все таски за пару часов в день ?
тоже лет 7 назад совмещал.
Причина была в смене профессии - с админа на программиста - и чуть больше года на одной работе работал за деньги админом, а программистом - можно сказать за опыт.
Воспоминания о тех днях отзываются болью в мозгу. Работал 6 дней в неделю часов по 12-14.
Работаю прямо сейчас уже 10 месяцев overtime на p1 + freelance p2, дедлайны и там и там. Частенько срываюсь, всех предупреждаю на обеих работах, уезжаю на 2-3 дня с семьей в отель, бассейн, море и т.д. Потом еще пару дней на работе не могу себя заставить работать, потом снова полтора-два месяца по 6 дней в неделю по 12-14 часов работы. Тоже задумываюсь, зачем эти деньги, если не успеваешь их тратить, а завтра они может быть уже не будут нужны :)
Но, правда, не каждый день так было… (
В молодости обычно ресурс организма намного выше, восстанавливаешься быстрее, поэтому можно себе позволить бешеный график, только потому, что организм вывозит.
С годами приходится менять приоритеты. У меня в 23 года было две работы, я уходил к 7 утра на первую, а возвращался на следующий день вечером со второй, ну, тоже не каждый день, конечно, единственный плюс был-денег было много, я просто не успевал их тратить)
Я из тех, кто "вашёл вайти после 35", в 40 если быть точным. Хотя если глубже копнуть, то я и не выходил оттуда, комп с 1993-го, куча не всегда структурированных навыков от сборки ядра до анимации в Максе или от OllyDbg до вёрстки на бутстрапе. Тем не менее последние лет 10 работал в паре компаний менеджером ВЭД, соответственно облегчая себе работу при помощи компьютера.
Когда понял, что выше по зарплате не прыгнуть и развиваться некуда особо, совершенно случайно откликнулся на вакансию линукс сисадмина, пара собеседований, тестовые задания и вот я чёртов айтишник с графиком работы с 15:00 до 3:00 два через два. Через два месяца работы увидел набор на курсы DevOps, сдал вступительные тесты, успешно прошёл курс и через полгода получил оффер, график работы 10:00 - 18:00.
Ну и вроде не из-за денег, нравится мне всё это, опять же три-четыре двухнедельных отпуска в год можно выкроить без проблем, но это до войны было.
А потом половину накопленного "замораживают", а вторая обесценивается на 90%. Вот и "пенсия в 65", как у всех. Только те, кто тратил, получил хоть какие-то положительные эмоции, а кто нет - просто потерял годы, а в замен - ничего.
Поработав на двух работах, как никогда начинаешь ценить баланс жизни и работы и стремиться к нему =).
Но в целом, если цель оправдывает средства и грамотно подойти к вопросу, то такие "спринты" на 1-2 года возможны. Например чтобы заработать на собственный угол и освободиться от арендной платы. Или, как было у меня, получить опыт, необходимый для перехода в смежную сферу деятельности с более приятной ЗП.
Очень удивляет, что совмещение двух работ не подразумевает в статье работы дважды по 8 часов в день.
Он же говорит, что на основной работе его недозагружали
Или как вариант неоценили уровень (в том числе материально) работника и он успевал выполнять работу со средней (по больнице) скоростью и качеством, высвобождая время для второй работы.
У меня была немного похожая история. Полгода отработал, год... Умения выросли, зарплату не подняли, часть времени занимался саморазвитием и поиском работодателя с более привлекательными условиями труда. И нашел, как ни странно)))
"с каких пор просер жизни на двух работах называется успехом"?
"герой, который прожил в таком режиме несколько месяцев и выгорел" - герои не выгорают...
Пробовал в похожем режиме. Но не по своей воле, а из-за резко возросшей финансовой нагрузки при ипотеке. Пришлось после основной работы (8 часов) по вечерам, с 21 до 24 и позже часов подрабатывать в другой области. Тут правда два нюанса - мне нравилась эта подработка (ремонт электроники), по сути она же и хобби оплачиваемое; и второй - эта всё же смена вида деятельности (на основной работе несколько другое было). Помогало разгрузить мозги от Р1, но накапливалась усталость всё равно, и на семью оставалось совсем немного времени. Через несколько месяцев я Р2 не бросил, но заметно ослабил поток заказов и растянул их во времени - то, что раньше я мог сделать за 1-2 вечера, теперь говорил сроки "недельку, очередь большая". И жить стало легче, хоть и денег тоже меньше. Правда, к тому времени я заметно снизил ежемесячные платежи, и большой необходимости в таком режиме не было.
Очень странная статья.
Во-первых, автор говорит о том, что ему нужны были деньги. Если нужны - есть друзья, есть банки с кредитами
Во-вторых, выгорание. Не верю. Я знаю людей, которые успешно два фуллтайма совмещают - и все ок. Может это была просто усталось? А большинство психотерапевтов просто мошенники.
В третьих, два фуллтайма - это жесть. 8+8 часов никто не выдержит. Но 8+4 (это по ТК так можно даже совмещать) - в принципе реально. Если не видеть жизни. И стать тем самым ноулайфером. Хотя бы временно. К тому же не выкладываться на первой работе на 100% - это по сути воровать деньги работодателя. Да, это не воровство в типичном его понимании, но по факту это обман - ты даешь сильно меньшую производительность, чем ты сформировал ожидания и чем ты изначально договаривался. Моральную оценку оставляю на совести читателей - она может варьироваться от "робин гуд, грабь капиталистов дальше" до "полностью порицаю таких оверемплоеров".
В четвертых, с чем согласен - совмещать так, чтобы потом факапить процессы и задачи - такое себе удовольствие. Можно краткосрочно поменять репутацию на деньги, но стоит ли оно того? С другой стороны, прекрасно понимаю опасения за финансовое состояние. Если зависеть от одного работодателя - он может крутить тобой как хочешь - все равно ты не спрыгнешь с крючка быстро. Решением может быть только накопление запасов. Чтобы в случае кризиса можно было 3 месяца попросту чиллить.
В пятых, я не знаю удачную формулу. Но можно иметь и основную работу, и какое-то дополнительное занятия - которое и деньги приносит, и для души. По крайней мере некоторые мои знакомые так делают и вроде даже счастливы (но здесь тоже могут быть разные понимания у разных людей). Лично я бы хотел следующего - иметь столько денег, сколько мне нужно с текущим уровнем потребления (плюс были закрыты вопросы квартиры, образования детей и всего прочего - очевидно, что олигархом я не стану, поэтому ни про какие Кембриджи и Оксфорды речи не идут), а дальше иметь возможность НЕ РАБОТАТЬ. Точнее работать не ради денег, а ради того, чтобы приносить пользу в этот мир. Например, то же преподавание. Или волонтерство. Или пилить какие-то классные продукты. Но реальность немного другая. И заключается в том, что есть 100500 рутинных вещей, которые ты умеешь хорошо делать, за них платят деньги, но эмоционально тебе это все параллельно ))))
Позволю себе две ремарки про "воровать у работодателя":
Что мешает воздействовать на работника не дающего ожидаемую производительность за оговоренные деньги (и прочие
крекерыбенефиты)? Недостаточный навык управления персоналом и оценки его деятельности?
Как расценивать случай, если умения работника вырасли по его мнению, но недостаточно, чтобы работодатель оценил их материально (радуйся, мы тебя на помойке нашли, отмыли, а ты нам тут
вигвамыповышение просишь и т.п.лучшиепрактикиигры-в-одни-воротасотрудничества)? Не является ли подобное поведение работодателя "воровством у работника"? Или #этодругое, нельзя о работодателе плохо думать?
Действительно очень дискуссионная тема с наличием разных точек зрения получилась.
Резюмировать можно так - у каждой стороны найма есть свое понимание "что такое хорошо и что такое плохо", есть возможности воздействовать на ситуацию и реагировать на воздействия другой стороны.
Да сразу уж прописать в контракте пункт запрещающий увольняться и иметь другую работу.
Я конечно понимаю, что у нас принято забивать на законы, но вообще то:
Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
И пункт в контракте, запрещающий совмещать основную работу с другими активностями это явное нарушение указанного конституционного положения.
В селькой местности (да и в маленьких городках, там где люди живут в частных домах на земле с участками) практически все люди помимо основной работы имеют работу на огороде, в саду, кто то корову держит, кто то коз, у кого то пасека.
Очень многие городские жители ездят по выходным на дачи, и также там занимаются огородничеством. Помимо огородов люди после после рабты занимаются ещё много чем - кто-то репетиторством подрабатывает, кто-то книгу пишет, ещё кто-то танцы преподаёт, или иллюстрации рисует, а может быть мобильную игру делает, или видеоблог снимает.
Всем этим людям от огородников до видеоблогеров запретить их деятельность?
А у меня есть коллега, который иногда после работы рок концерты в клубах играет. И ему запретить - а то чё это он себя рок-звездой возомнил!?
У многих людей до сих пор в головах какая то дикая каша из смеси коммунистических идеалов, капиталистических законов, божьих заповедей, крепостного права и ещё всё это обильно приправлено воровскими понятиями.
На серьезных щах говорить про то, что не выкладываться на работе на 100% - это по сути воровать деньги работодателя, следствие этой каши.
Почему только в одну сторону? Точно также можно сказать, что не заплатить работнику всех денег, доступных организации, это по сути воровать деньги работника.
Любые добровольные финансовые отношения определяются законом спроса и предложения. Если работник не выкладывается на 100%, и работадатель при этом его ценит настолько, что продолжает платить ему деньги, значит его труд стоит этих денег. Если бы не стоил, работодатель перестал бы платить ему. И все честно, потому что обе стороны действуют добровольно.
А все прочие рассуждения из той же оперы, что клеймить продавцов за то, что они, спекулянты проклятущие, продают товар с наценкой.
Почему только в одну сторону?
Потому что стороны добровольно подписали контракт: работник меняет N часов своей жизни в месяц на M денег. Если реально отработанное время меньше -- он не выполнил свою часть: работодатель на собеседовании оценил, как мог, производительность и ожидал выхлоп от N часов такой работы в месяц, т.к. работник подписался в это время выполнять задачи. Если работнику недоплатят до M денег, это будет такая же кража.
работник подписался на то, что он будет выполнять поставленные задачи и согласен тратить на это N часов своей жизни. Если сеньёру ставят задачи уровня джуна и ждут от него скорости выполнения джуна, но при этом платят сеньёрские деньги - кто им доктор? Вы же не будете от таксиста требовать, чтобы он вас вёз со скоростью велосипеда мотивируя это тем, что вы оплачиваете его время? и если работник выполняет работу за время N/2, но все процессы заточены на то, что новые задачи появляются только через N часов - где тут нарушения со стороны работника?
Во многих, особенно крупных компаниях, работодателю выгодно держать некоторый лишний резерв специалистов, пусть даже они половину времени простаивают, но все равно платить им за время простоя выгоднее, чем содержать специалистов впритык, рискуя в случае бас-фактора попасть на гораздо большие деньги и проблемы.
Это осознанный и продуманный выбор огранизации, с чего бы это специалист в данном случае должен чувствовать какие то угрызения совести, что он кого то обманывает и обворовывает?
Вот смотрите, есть футбольная команда. Игроки на поле и скамейка запасных. Представьте, что игрок со скамейки запасных уходит на подработку, ну время же свободное есть. И тут возникает потребность в замене.
Так же и в немного недозагруженных специалистах. Они спокойно выполняют текущий объем работ, без стрессов, у них есть возможность отлучаться в рабочее время по личным делам, есть время для саморазвития, да и просто отвлечься голову остудить. Легко подхватывают задачи приболевшего коллеги. И работодатель рассчитывает, что в случае аврала у него есть определенный процент мощности. А что он получает в случае сверхзанятой команды? Те деньги, которые он "переплачивал" за недозагруженное время он как раз и вкладывал в возможность поднапрячься. А команда его подводит, говорит, сил нет. Работодатель недоумевает - как сил нет, вы же на 2/3 загружены?
Да все понятно. Но ведь так работает наверное большинство людей. Днём на работе, вечером готовка, стирка, уход за детьми, по выходным уборка или огород на даче. В отпуске снова дача или ремонт.
Мало кто в нерабочее время чилит под фруктовый коктейль, слушая smooth jazz. Как бы того не хотелось работодателю. Даже если молодой человек не обременен огородом и семьёй, он либо будет тратить время на образование или собственный проект, либо просто бухать, в зависимости от жизненных приоритетов. В любом случае будет невысыпаться и уставать.
Ну а для экономики в целом конечно выгоднее, когда люди работают больше и больше учатся. Даже если это и невыгодно непосредственно работодателю.
Соглашусь. У самого такой режим. Но есть одно важное отличие от двух работ. Я занятия на вечера, выходные и отпуска выбираю такие, которые полностью сменяют тип нагрузки. То есть для организма как в физическом так и в эмоциональном плане происходит отдых. На работе от домашних дел, дома от рабочих. Наверное поэтому я каждое утро с энтузиазмом бегу на работу, а после работы поскорее тороплюсь домой. И не потому что нужно, а потому что хочу, организм требует качелек.
Если же после работы, на которой мозг отработал по полной в логических задачах и побывал в стрессе на фоне неопределенности не переключиться, а просто сменить один стул на другой и заниматься тем же, то получим дополнительную нагрузку вместо отдыха.
Во многих, особенно крупных компаниях, работодателю выгодно держать некоторый лишний резерв специалистов, пусть даже они половину времени простаивают, но все равно платить им за время простоя выгоднее, чем содержать специалистов впритык, рискуя в случае бас-фактора попасть на гораздо большие деньги и проблемы.
Во многих, особенно крупных компаниях, зачастую количество, качество и загруженность работников определяются не производственной необходимостью, а аппаратными играми уважаемых людей в высоких кабинетах. Пока есть возможность выбивать из высшего руководства средства на обновления устаревших систем и переписывать их на новых технологиях, которые позволят (что нибудь. Я в аппаратные игры играть не умею, но в фантазии умеющих не сомневаюсь) - до тех пор будут существовать отделы в которых куча народу занимается ничем. И периодически у них будут случаться авралы. когда неожиданно надо показать хоть что нибудь. Но очень часто там бурная деятельность только имитируется. А если контора крупная и не бедная - то они могут в такие проекты набрать квалифицированных специалистов на вкусную зарплату. И тут у работника выбор - либо всей душой включиться в корпоративную шизу, либо найти подработку для души и немножко денег, либо бесконечно проходить различные курсы и читать умные книги, либо сидеть, тупить и деградировать. Курсы и книги дело безусловно хорошее. Но имхо без практики из головы всё выветривается моментально. Можно свои проекты пилить. но это нужна фантазия на придумать проект и мотивация не бросить его, когда он не приносит никаких материальных выгод. Есть ещё конечно вариант на основной работе либо текущий проект делать красиво, либо попытаться перейти на другой, интересный.. но в больших конторах там сталкивается много интересов и умение протолкаться там - это опять таки не про умение хорошо разрабатывать программы
меняет N часов своей жизни в месяц на M денег
Тут хороший вопрос, что ожидает работодатель от этих N часов — скорее всего он ожидает результат аналогичный другим разработчикам, которые они выдают за N часов, а не просто сидение N часов на работе.
В этом случае, если разработчик выдал тот же результат за N/2 времени потому что у него выше производительность, разумно ли требовать в 2 раза больший результат? Ведь другие разработчики тоже не работают 8 часов без остановки и с большой вероятностью разработчик просто будет растягивать работу до времени N c теми же результатами.
работник меняет N часов своей жизни
То, о чем вы говорите, это договорное рабство на ограниченный период времени. В древности такое практиковалось. Сейчас это противозаконно в большинстве стран мира. Трудовые отношения сегодня это "работник обязуется предоставлять работодателю определенные услуги, указанные в трудовом договоре в определенное время, ограниченное рабочими часами". И ничего сверх того, никакого "обмена часов или годов своей жизни на деньги" речи не идёт.
Кажется все-таки в должностных инструкциях программистов, а не сдельщиков в большинстве случаев подразумевается "вы должны выполнять задания максимально добросовестно, столько, сколько сможете за рабочее время" — в большинстве мест инхаус разработки где я был поток задач сильно превышал возможности по реализации.
Может конечно в контрактной после закрытия таски на 8 часов за 4 можно домой идти, а если таску на 8 успеваешь за 12, то работодатель не против, но чтобы завтра к утру была, но что-то мне в это не верится.
Так что на мой взгляд в большинстве случаев идет обмен часов на деньги. С обменом операций на часы я встречался только на аккумуляторном заводе — вот там были расценки за каждую операцию и подсчет операций в конце смены.
Много лет назад, для прокачки навыков с бэк-энда на фронт-энд нашел вторую работу в стартапе с частичной занятостью, причем честно сказал, что это вторая работа. В результате работал до 3-4-х утра, постоянно на рэд-булле. В итоге занчилось тем, что когда ложился то не мог сразу уснуть - в голове два мужика обсуждали новости, спорт, политику, причем на английском (дело было в Штатах) и конкретно мешали :)
Фулл-сток инженером я конечно стал, от мужиков избавился, жена вернула мужа к семейным делам, но опыт был незабываемый. С тех пор до ночи за компом не засиживаюсь.
для прокачки навыков с бэк-энда на фронт-энд нашел вторую работу
Забавно, а я 90% своих знаний и навыков в области программирования получил как раз в свободное от работы время.
И сейчас бы с удовольствием уволился и почитал книги, пописал код из книг, поделал свои проекты, поизучал C, C#, golang - вот это был бы рост. А работа, в основном, это просто обмен своего времени на деньги.
IMO, сам подход с двумя+ работами ущербный. Потолок по зарплате фактически не существует для грамотных специалистов и можно просто найти работу, где используют потенциал на полную и пропорционально оплачивают, а не пытаться мухлевать с битьём баклуш на двух должностях, для которых вы overqualified. При таком подходе
вы зарабатываете деньги, работая 8 часов в день, а не пашете круглые сутки, когда на обеих работах появились задачи с дедлайнами
занимаетесь интересной работой и растёте как специалист, а не скучаете, занимаясь рутиной, на которой можете обгонять ожидания
не кидаете работодателя и не подставляете коллег, когда не вытягиваете параллельную работу
Сам я пробовал совмещать в 2020-м, когда на фоне начинающихся локдаунов нашёл халтурку, думая, что на основной работе может стать меньше задач. По факту же, наслаждался работой круглые сутки без выходных, причём зарабатывал меньше, чем год спустя, когда прособесился в крупную компанию на позицию повыше. К концу того года такая работа вместе с остальными факторами выжала, как лимон, и я уволился, сдав проекты в обоих местах, чтоб отдыхать следующие десять месяцев.
но подход может и ущербный. но в его защиту можно сказать
Насколько я успел заметить - основные деньги в энтерпрайзе. А там местами и временами процессы довольно... своеобразные. И временами бывает недозагруженность. Причём с точки зрения менеджмента при этом бывает кажется, что все в трудах и заботах, аки пчёлы. А убедить их в обратном бывает долго, трудно и по большому счёту особо незачем.
Потолка конечно нет. Теоретически. Но начиная с некоторой суммы для смены работы с повышением, перекрывающим подработки, нужен хорошо прокаченный навык проходить собеседования. что совсем не то же самое, что способность хорошо работать. У каждого сумма своя но иногда проще желаемый полтинник (сотню, полторы ...) повышения получить найдя что то дополнительное и малонапряжное, чем пытаться доказать на собеседованиях. что ты не верблюд. Особенно если первая не особо балует загруженностью.
Но дело вкуса конечно. И умения распределять время. У меня есть знакомый, который умудряется даже на двух одновременных митингах присутствовать
перечитал свои комментарии - выглядит так, как будто я агитирую за несколько работ. На самом деле - совсем нет. Я просто хочу сказать, что при некоторых условиях это может быть не плохим выбором. но далеко не всегда, не для всех и сделав этот выбор нужно всегда понимать, что возможны накладки при совпадение дедлайнов на разных работах, а также необходимо умение хорошо управлять своим временем, чтобы не уйти в режим работы 24/7 (хотя в такой режим некоторые и на одной работе спокойно уходят). И имхо - если хорошо подвешен язык и прокачан скил забалтывания начальника/рекрутёра/заказчика или ещё не дошёл до той суммы, когда на собеседованиях требуют уже чего то странного - то расти на одной работе/поменять её на другую, но тоже одну - оно будет поспокойнее и повыгоднее
А я вот заметил, что работая на полставки со свободным графиком, можно зарабатывать почти столько же, сколько зарабатывает полноставочник в режиме офис 9-18. Всё дело в эффективности работы: зачем делать работу 8 часов, когда можно делать её за 3 часа? Если работодатель платит за результат, то он просто находит способ платить больше.
Ну а дальше находим вторую работу. В итоге две полуставочные работы по деньгам оказываются сильно выгоднее одной полноставочной.
Вспоминается старая поговорка вычитанная на одном из форумов.
"Сначала мы работаем чтобы заработать кучу денег.
Потом тратим кучу денег чтобы поправить здоровье подорванное на "заработать кучу денег"."
Тогда как дедок с деньгами кроме офиса и не видел ничего. А, например, гулять с девчонками под луной — ему уже здоровье не позволит. И толку с тех денег-то?
Позволю себе заметить, что крайние случаи не лучший аргумент в дискуссии. Жизнь ведь более многогранна и это подтверждается примерами в комментариях. С любопытством читаю у кого как получалось совмещать и вижу многообразие.
Проблема заработанных денег ещё втыкается в то что заработанным капиталом также нужно грамотно управлять, на что требуется тоже время. Ибо заработанное теряет свою ценность в инфляции, плохом менеджменте.
Сейчас популярность набирает новое направление жизненной философии "умереть с нулём на банковском счету". Хотя потомки/партнёры могут не простить такого подхода, но в нём всё же присутствует рациональность.
"умереть с нулём на банковском счету".
Для рядового миньона - да, это всеми желаемый формат жизни, чтобы ни к нему, ни к семье его ничего не прилипло, да и вообще "в гробу карманов нет". Но если посмотреть на то, как складывались состояния большинства олигархов в мире, то на текущий момент там почти всегда была семья и наследование капиталов через поколения с приращением их.
Во все времена всегда появляются разные жизненные философии, то хиппи, то эмо, то стоицизм, то гедонизм, то конфуцианство, то марксизм, главное слишком уж всерьёз их не воспринимать.
Проблема заработанных денег ещё втыкается в то что заработанным
капиталом также нужно грамотно управлять, на что требуется тоже время.
Ибо заработанное теряет свою ценность в инфляции, плохом менеджменте.
Здравая мысль. А если ещё и на работу прежде чем идти, расставить приоритеты и поставить цели, чтобы не деньги были псевдоцелью...
Ведь цели это конкретные "вещи", а когда цель деньги, то сразу вопрос "зачем?", наверное чтобы оплатить ипотеку для покупки квартиры, которая нужна, чтобы было куда приходить после работы и на что зарабатывать... :-D
Вспомнилось.
Знакомые: Вот так и помрёшь один без детей в своей квартире, некому и стакан воды подать будет!
Я: В своей, собственной квартире?! Класс!!!
К доходу тоже теперь подхожу иначе – есть десятки разных способов зарабатывать пассивно, без удвоения своего темпа жизни. Нужно было лишь научиться мыслить шире.
...и каких же, например?)
/s
Альтернатива - утки!
*Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией.
Нет варианта - три работы одновременно, режим без выходных пока не надоест одна из них.
Отменил все поездки, лежал на диване, рефлексировал и никак не мог банально отдохнуть.
знакомое чувство выгорания. :) Я отказался от фриланса по этой же причине недавно. Проще вложиться в самообучение и повысить свою стоимость на фултайме.
Без финансовой грамотности и стартового капитала в несколько млн изучать эту тему нет смысла.
Автор просто на своей шкуре почувствовал поговорку времен строительства Беломорканала: "Губит не малая пайка, а большая".
Я пытался попробовать устроиться на вторую работу, но не стиснялся признваться в этом на собеседованиях. Понятно, что мне вежливо отказывали
Всю жизнь искал подработки и "вторые" работы. Накануне 36-летия поразмышлял и сделал для себя вывод: следующие 18 лет посвящу своему делу, о котором думаю уже 18 лет.
Последняя Р2 длилась 13 месяцев. Денег более чем прилично, загрузка средняя.
Пока работал в двух местах мечтал об отдыхе. Сейчас с одним местом работы как-то скучновато.
Всегда по-хорошему завидовал тем, кто умеет "жить сейчас, радоваться, путешествовать и общаться" без необходимости тратить на это значительные деньги. Тогда и правда не было бы смысла париться про зп. Я, наверное, что-то не понимаю, но даже организовать выезд на природу на выходные требует вполне ощутимых затрат (если вы не аскет с палаткой и мытьем раз в неделю).
Что уж говорить про другие страны, поездки в горы, сплавы на байдарках и тп. Все это очень и очень хорошо стоит, без денег как-то никто не горит жкланием вас развлекать :)
выезд на природу на выходные требует вполне ощутимых затрат
… значительные деньги
Просто в определенных странах и определенных профессиях понятие значительные деньги и ошутимые затраты сильно меняются. Условный программист в Калифорнии может откладывать каждый месяц с десяток тысяч $, даже особо не перерабатывая, для него выезд в обустроенный кемпинг за сотню долларов в день незначительные деньги.
Выезд на природу на выходные требует билет на электричку, это 200 -- 600 р в обе стороны (смотря как далеко ехать).
Выходные длятся два дня, а не неделю. Мы обычно едем утром туда, а вечером обратно )))
Другие горда и страны -- да, требуют денег, это это несколько раз в году.
Конечно если зарабатывать 200 баксов в месяц и жить от ЗП до ЗП -- не распутешествуешься. Но в айти нормальные ЗП, и на одной работе и даже на фрилансе и частичной занятости можно нормально зарабатывать, чтобы и не пахать без продыху и на отдых хватало. Конечно если у вас не жена и семеро детей на иждивении.
О чем я и говоию - комуто "взял палатку и на электричке" вполне норм. Мне нет, потому выезд на выходные в область обходится не менее 30к, с едой и отелем :)
Ровно как прокат байдарок/велосипедов, бензин для машины (спасибо, но пусть эолктрички останутся в детстве). Поймите правильно, я не жалуюсь на стоимость развлечений. Я лишь подчеркиваю что модель "радоваться солнышку и пить горную росу" может не всем подходить.
Еще аппетит приходит во время еды. И вот уже хочется на трек дни, на чемпионат F1 в Баку, и тд и тп
Нет у меня палатки. На несколько дней я тоже останавливаюсь в отеле. А в выходной день съездить загород без ночёвки просто погулять -- не дорого.
А машину я продал несколько лет назад. Не нужна она, один гемор от неё.
В путешествиях на прокат беру только в тех случаях, когда нет нормального транспорта общественного. Чаще всего он есть.
Электрички я люблю, тем более, что часто ездим большой толпой, которая в машину не влезет. Плюс на природе можно выпить пивка, что не получится за рулём. Вообще не люблю автомобили. Одни пробки от них.
Ну и если работать по 80 часов в неделю, то не будет никаких выходных и поездок по выходным загород )
Какой бы образ жизни человек не предпочитал, на любой отдых нужно время. Хоть в палатке, хоть в пятизвёздочном отеле -- нужно свободное время. От работы свободное.
Ну и заработок вовсе не определяется количеством часов. Как говорил Гейтс (или не говорил?) -- работать надо не по 12 часов в сутки, а головой! =)
Пробовал, но не на два фултайма, а на полтора. Первый раз работая в крупном аутсорсе, взял на парт тайм работу девопсом в крипто-компании. Изначально договаривался с зказчиком что работаю минимум 4 часа в день, но при возможности могу большо вплоть до 8и. Удавалось совмещать без проблем, строгих дедлайнов не было, на основной работе какое-то время даже был бенч, поэтому на доп работе получалось комитать по 5-7 часов в день. Выходило по деньгам почти как два фултайма. В целом круто, работал бы и дальше, если бы компания не отказалась от идеи работать с контракторами.
Сейчас работаю тоже в крупном аутсорсе, в котором весьма спокойно относятся к практике, когда ты берешь на себя больше проектов. При этом не за мифические бонусы в конце года, а за живые деньги здесь и сейчас. Взял второй проект на 4 часа в день - получай сразу 150% зарплаты. И это очень круто. Во-первых тебе не надо скрываться. Твой менеджмент который видит твой ассайнмент по проектам относится снисходительно, если в какие-то дни есть просадка по производительности, или если ты сказал прямым текстом "сори на этот митинг не попадаю, важный митинг на втором проекте". Пропадает весь головняк с налогами и переводами второй зарплаты, все приходит тебе официально сразу на карту с уже уплаченными налогами.
Да, работать конечно сложнее, каждый день пусть и по 8-9 часов, но приходится работать нонстоп, голова постоянно занята задачами. Пока-что проработал в таком режиме где-то четыре месяце, успешно закрыл второй проект. Сейчас уже второй месяц отдыхаю на одном проекте, но планирую уже подыскивать себе второй.
как-то странно. У человека спустя пару недель совмещения двух работ уже "бесконечные дедлайны", проблемы с психическим здоровьем и тп. Пара недель, Карл! И даже десяток приложений для тайм менеджмента не помог)))
Я совмещал почти 6 лет две работы. Бывали месяцы когда работал без выходных (но не более 4-7 часов в день). Все закончилось тем, что кардинально сменил область и через год вышел на доход, который получал с двух работ.
Вот тут история получше: $1.2M With Five IT Jobs
https://overemployed.com/story-five-it-jobs-millionaire-u-sweetmullet/
[Личный опыт] Сверхзанятость: полтора месяца на двух фултайм работах