Comments 12
По сравнению с январем 2022, текущий январь - просто печаль.
В разы хуже... Предложений меньше и зп по ним меньше.
Странно сравнивать наём в IT-отрасли только по «Хабр Карьере». Нужно включать и hh.ru, потому что не все компании размещаются только на Хабре. На том же «Типичном» аналогично есть вакансии.
Нужно включать и hh.ru
Юридические проблемы мешают сделать это Хабр Карьера, а сам хх и проч. продвигаются иначе.
У HH.ru есть открытое API, попробуйте сами посчитать. Я для своей специальности и города считаю сам последние 5 лет: https://clingon.pythonanywhere.com
Ну вот у МТС появились деньги на сотрудников после введения комиссии в 1% за пополнение счета ? Или это случайность?
Отправил резюме на четыре различные вакансии.
Результат: в трёх случаях резюме даже не посмотрели.
Задал вопрос конкретным рекрутерам. Из трех человек ответил лишь один.
Поэтому компания МТС может разместить хоть 2000 вакансий. Но пока наймом занимаются неопытные девочки-рекрутерши с фото из какого-нибудь Тиндера вместо деловой фотографии из студии, толку не будет.
Сложилось ощущение, что с таким низким уровнем профессионализма они потенциальных мужей себе подбирают, а не айтишников для решения задач компании.
Жалею, что не сделал скриншот, на котором одна из таких вот 25-летних HR-специалисток умудрилась написать слово «рекрутер» с двумя (!) ошибками.
Я посмотрел по своему запросу на ХХ - ну да, сейчас по сравнению с началом января, не говоря про декабрь, процентов на 10 стало вакансий больше. Но если брать к прошлому году, до 24.02 - увы, где-то процентов на 30%, чем было.
ЗЫ Кстати, у Хабр-Карьеры нет в планах свободного ввода навыков в профиле специалиста? Сейчас могу выбрать только из того, что есть в списке. А это не всё, что хотелось бы указать.
Активность найма на IT-рынке в январе 2023