Comments 31
молодцы, хоть кто-то делом занят и развитием собственных компетенций, а не переклейкой шильдиков на китайском железе
И они на вес золота
Ранее не интересовался зарплатами в этой отрасли, Вы можете подсказать, какая вилка по доходу у таких специалистов в России?
В ювелирную лавку вламываются грабители:
— Всем на пол! Это ограбление! Золото — быстро!
Мойша из-за прилавка:
— Софа, золотце, за тобой пришли!
Здравствуйте! Именно в YADRO нет различия в ценности инженеров в телекоме и инженеров в разработке ПО. То есть можно ориентироваться на конкурентные зарплатные вилки программистов на соответствующих грейдах.
Если интересно, сейчас в компании есть несколько актуальных вакансий в телеком-департамент:
→ Software Engineer C/C++ (telecom)
Здравствуйте! Я посмотрел вторую вакансию, работаю именно в этой области, но там почему-то нет вилки зарплат.
Я почему спросил про доход специалистов 'на вес золота' - про уровень зарплат в отрасли разработки ПО я в курсе, по моим прикидкам, доход уникального специалиста, которого Вы описали, должен начинаться от $5000. Мы живем в стране, где многие ответственные лица говорят одно, а на деле мы имеем совсем другое, мне (и, похоже, еще как минимум 9ти хабровчанам) стало интересно, может быть хоть у Вас слова не являются пустыми.
30-50к небось.... Нам надо высококвалифицированных низкооплачиваемых специалистов, 2 по цене одного...
К сожалению, известная своим высоким уровнем советская школа радиотехники, которую ещё застали те, кто обучался в нулевых, в последние годы исчезает. Отчасти на это повлиял ковид.
А при чём здесь ковид? Можете пояснить?
В некоторых учебных заведениях целые кафедры по СВЧ закрыли ещё за 5-10 лет до доковидных времён. Может в вашем регионе какая-то другая ситуация.
Кто через 5–10 лет будет проектировать российское телеком-оборудование
Никто /thread
Будет ли Россия через 5-10 лет?
Большой вопрос - будут ли талантливые ребята (которых планируется привлечь) - получать достойную зарплату? И будет ли у них возможность развиваться? Потому как обычно бывает, что талантливые впахивают за полставки, а все сливки снимают мамины сынки при хороших должностях.
Телекоммуникационная отрасль в России, как и ИТ в целом, испытывает дефицит кадров
В России вообще, и любой отрасли страны в частности, хронический дефицит ВЫСОКОквалифицированных НИЗКОоплачиваемых (и обязательно лояльных!) кадров.
задача российских производителей ― не просто повторять существующие решения, а разрабатывать своё оборудование не хуже, а, может, и лучше аналогов.
Чем технически повторение существующего решения на своей элементной базе (путь Китая) отличается от разработки с нуля «не хуже других»?
компании, с которыми мы обсуждали кадровый вопрос, не представляют, откуда брать хороших специалистов.
90-е закончились, и ВЫСОКОквалифицированные НИЗКОоплачиваемые лояльные специалисты закончились вместе с ними (по естественным причинам).
Спецы высокого уровня в стране остались, несмотря на 24 февраля 2022, но требуют зарплат, соответствующих уровню квалификации. А мэээнеджеры, привыкшие на выходных летать в Европу и спускать на Родине тысячи евро на шлюх приватные танцы в ночных клубах, не желают поступаться своими увлечениями из-за каких-то ботанов.
на рынке осталось некоторое количество специалистов. Но с тем объёмом задач, который сейчас стоит перед отраслью, им физически не справиться ― нужно гораздо больше.
Очень топорная отмазка, вместо честного описания ситуации: «Эти сволочи не хотят всё сделать быстро и красиво за копейки!»
Разработка оборудования ― это не спорт быстрых побед
Что такое «спорт быстрых побед»? Приведите 2-3 примера таких видов спорта, пожалуйста.
Чем технически повторение существующего решения на своей элементной базе (путь Китая) отличается от разработки с нуля «не хуже других»?
Очевидно же, тем что можно сделать гос-вендор-лок и пилить бабло. Ну пихнуть в стандарт что-нибудь свое, не сильно все ломающее (бит нечетности, вместо четности) и обязать школы\гос-мин-обр- для большей секьюрности закупать только ГОСТовое оборудование.
Что такое «спорт быстрых побед»? Приведите 2-3 примера таких видов спорта, пожалуйста.
Шахматы с таймаутом (минута на ход)? Uno?
Вы серьезно считаете, что для быстрой победы над шахматным гроссмейстером вам только таймера не хватает? А бегуны такие быстрые, потому что в них из стартового пистолета стреляют?:)
для быстрой победы над шахматным гроссмейстером
Очевидно что в любом спорте надо сравнивать равных по уровню\весу\возрасту\рейтингу\ТТХ соперников, или вы серьезно считаете что против юниоров должны выходить (К)МСы?
Выше вы утверждаете, что шахматы с таймером это «спорт быстрых побед». На деле же, набор опыта и рейтинга десятилетиями - явно не «быстрые победы».
На деле же, набор опыта и рейтинга десятилетиями - явно не «быстрые победы».
Правила шахмат занимают 1.5 листа, что уж точно меньше многих настолок. По этому порог вхождения в шахматы сильно ниже чем в тот же D&D\Маджонг\Го.
Шахматы - рогалик, в котором есть убер-комбы которые надо разыгрывать чуть ли не с первого хода, а есть мат в три хода. Чем последнее не быстрая победа?
Я не очень понимаю каким боком кривая обучения стакается с быстротой игры и вариативностью выигрышей?
Скорость ходов и быстрая победа над любым противником - абсолютно не связаны, у вас проблема или с логическим мышлением, или с русским языком (или то и другое вместе). Это игра в кости позволяет быструю победу без обучения, потому что основана на случайности (и то, если о вас специально позаботились и предоставили идеальный кубик и проч.). А вот именно чтобы спорт был по уровню вхождения на уровне игры в кости, это нонсенс. С вашим подходом только оборудование разрабатывать, да (кстати, кроме разработки, там еще и поддержка на годы требуется, и возможность такой поддержки закладывается на этапе проектирования устройств… или отсутствует вовсе).
Ага они так рассуждают: жмурикам и очкарикам деньги не нужны. Вот попомните мое слово, поноют, поноют что "нету специалистов", да поедут в Китай к мистеру Су заказывать партию самого этого оборудования. Есть уже у знакомого такие примеры в отрасли промышленного оборудования для разделения сыпучих фракций - знакомый мне жаловался мол нету спецов. Спрашиваю какую вы готовы ЗП дать инженеру ? Говорит - 80к. Я говорю - вы смеётесь???? Джуниор питон будет 100 получать. Повышайте!! Так нет же, поехали в Китай в итоге заказывать производство оборудования
Телекоммуникационная отрасль в России, как и ИТ в целом, испытывает дефицит кадров. К сожалению, в сфере разработки инфраструктурных решений высокой сложности, например базовых станций беспроводной связи для операторов...
Какая в пень высокая сложность? Знаете сколько отечественный L2 пром. коммутатор на 8 портов, стоит? 400 000 - 500 000 р. Пол-ляма за штуку, одну. Это вот тот самый включенный в реестр, прошедший сертификацию ПО и набравший нужное количество баллов. Аналогичная мокса стоит 1500-2000$
Можно сначала что-то простое выпустить?
Есть такая штука, Economy of Scale. Плюс, конкуренция. Для такого нужен масштаб и конкурентная бизнес-среда. Я не знаю какая среда может быть, если правительство буквально говорит "если вы завод не будете использовать по назначению через 6 месяцев, мы его у вас отберем". Или если государственная контора не платит компании за уже оказанные услуги по контракту и говорят "а подавайте на нас в суд". Вы хотите в таких условиях вложить свои деньги при условии, что у вас нет связей или вы не входите в круг определенных лиц?
Ответ мне видится такой: либо китайцы, либо энтузиасты. Студенты энтузиастами не являются, кстати, они пахают и улыбаются на принудительной основе.
По моему мнению, через 5-10 лет проектирование российского телеком-оборудования будет продолжаться в сотрудничестве между специалистами из различных областей, таких как инженеры, программисты, исследователи и аналитики.
Я попытаюсь описать общую проблему.
Главные проблемы в суммарном обучении специалистов, а именно КПД выпуска специалистов на рынок.
В суммарно если 20-30% от всех специалистов it идут в it или приближенно it это будет хорошо.
Но думаю процент ещё меньше.
Проблемы , которые вижу.
1) Обучают устаревшие знании. (К примеру pascal или Delphi до сих пор изучают)
2) Нету теорической практики.
3) Нету практической практики.
4) Нет преподавателей, которые имеют практические знание, желательно работающие в сфере в данный момент. (У нас почти все преподаватели теоретики)
5) Это разный уровень преподавания.
Также и другие комплестные проблемы.
Из за этого студенты которые с вузов, с колледжей и с институтов почти не возможно взять сразу на позицию джунира.
Я просто не понимаю зачем учиться на ит специальность в государственном учебном учреждении. (Я говорю про общую сферу, да есть заведения, которые сразу готовят, но их мало)
вилка ЗП для реликтовых специалистов (как выше вопрошали) 4500-5000$, плюс они все как один хотят удаленку/красивую помощницу/ "кучу вкусняшек" в виде реликтовой аппаратуры.
Ядро молодцы, что учат и воспитывают своих спецов. Советская система тем и была сильна, что готовила именно "кадры".
Я не знаю окупятся ли вложения, но для тех специальностей (по моему мнению):
Junior 1 год
Midle 3-4 года
Expert - 6 лет
R&D -10 лет.
Путь нелегкий и очевидно совсем не быстрый. Заменят ли 10 таджиков 1 мастера? время покажет.
Еще добавлю
Если вокруг одни манагеры, очень сложно что-то изобретать (до сих пор в голове фраза : это же очень дорого).
Кто через 5–10 лет будет проектировать российское телеком-оборудование