Comments 44
Основная причина начала процедуры возвращения в офисы — в «Яндексе» появилось много новых сотрудников, которые еще ни разу вживую не видели своих коллег и руководство.
Звучит как отмазка какая-то. Ну соберите тимбилдинги для знакомства. Мне кажется, что это самое руководство, которое надо ВЖИВУЮ приветствовать, не понимает и не умеет адаптироваться к новым условиям. Ну или темнят и перф сильно просел у сотрудников по сравнению с тем, что был в доудаленочные времена.
и корп культура
"Позитив, коллектив, корпоратив. Именно этим исчерпывается [в среднем везде] работа с мотивацией персонала. А остальное время вы сидите в наушниках и херачите код" (ц) доклад по выгоранию
Если корп культура не может быть передана письменным общением и видеочаем — то что-то в ней не так. Потому что всё остальное время мы и правда "сидим в наушниках и херачим код", что в офисе, что дома. В любой конторе.
Во-первых, не курю.
Во-вторых, на кухне — строго не о работе. Иначе мозг не отдохнёт.
В-третьих — вот в таком формате это как раз неплохо и по скайпу выходит. Да, собраться иногда вживую хорошо. Но вот ехать всем на 8*5 в офис для этого не требуется.
P.S. в-четвёртых — если что-то ну очень важное обсуждается только в курилках — то рано или поздно оно потеряется по дороге из оных. Записать, в почту разослать или в базу знаний занести. Что прекрасно, снова, делается и без съезда всеми в офис.
Имхо, вот таких разговоров "на кухне" и строго не о работе не хватает (лично мне так точно). Когда узнаёшь коллег не только как профессионалов, а и как отличных ребят.
Кто-то катает на сноуборде, кто-то играет на гитаре, кто-то инвестирует в акции — об этом в чатиках не поболтаешь, особенно когда человека не видел ни разу.
Согласен, это приятно и даже полезно. Но не обязательно же каждый день.
кто-то инвестирует в акции — об этом в чатиках не поболтаешь
Угу, можно заодно узнать где и сколько денег держит, где живет, когда дома никого не бывает… Додумались тоже — с посторонними обсуждать денежные дела, а то и того хуже — хвалиться сколько по карманам лежит бабла.
Я был уже готов продать свою двушку, добавить и взять дом в ипотеку. Но с 1 апреля нас тоже выгоняют в офис. Причем руководство снизило минимальную площадь для человека с 10 кв. м. до 6. чтобы все поместились.
Да вот как бы не вышло чего у недовольных потраченным часом на метро на доставку себя в офис в первый рабочий день…
В "новостях" активно парился стресс от заточения на карантин, но как бы не вышло что стресс от выхода на работу обратно в каменный век из будущего не оказался сильно выше.
Это все сугубо индивидуально. Я например предпочитаю работать в офисе, а не дома.
Когда я устраивался на работу, специально искал место, до которого добираться меньше часа от двери до двери, но жизнь не стоит на месте, и крупный топ2 банк решил что переведёт сотрудников в более крутой офис в Мордоре Москва-Сити (конечно мнение каждого может и спросили, но кого волнует) в итоге путь на работу стал занимать 1ч.20мин. при этом до пандемии активно пытался перейти на работу удалённо, и даже частично это получалось, и тут вроде ковид, и вроде как оказывается что люди нормально работают и без давления Корп. культуры… А теперь вот опять в офис гонят…
p.s. и да работа не у всех с возможностью легко сменить место, увы...
p.s. и да работа не у всех с возможностью легко сменить место, увы...
Ну, в Москве то уж точно можно место работы сменить. Вот в небольших городах с этим точно проблемы могут быть.
В Москве тоже удивительные вещи бывают, как пример концентрация некоторых типов рабочих мест на северо-западе города…
Ну и если ваши знания наиболее полезны для топ-n финансовых организаций то выходит что не так уж и много организаций, а остальные это провал по уровню доходов в большой части случаев. Всё-таки человек не часто может быть настолько универсальным :(
Ну или темнят и перф сильно проселТоже так считаю.
К примеру, ответы техподдержки приходят лишь через неделю. И то если напомнишь. Причем такое на нескольких сервисах.
Сообщаешь о багах — не фиксят, предлагаешь улучшения — не внедряют.
Создалось впечатление, что устроили себе годовой оплачиваемый отпуск.
Хочется надеяться, что с возвращением в офис ситуация быстро изменится к лучшему.
Яндекс и Роспотребпозор — неадекватны. Яндексу простительно, но Роспотребпозор — опасен для здоровья.
Весной 2020 года практически весь мир внезапно решил, что маски эффективны в борьбе с острыми респираторными вирусными инфекциями (ОРВИ). Повторилась произошедшая за сто лет до этого история с испанским гриппом — https://pashev.me/posts/kellogg-1920
Но если тогда это были первые идеи, наблюдения, сомнения и эксперименты, то к 2020 году вопрос и в целом, и в деталях разрешился: маски на здоровых, маски на больных и даже маски на всех не оказывают никакого влияния на распространение ОРВИ, также отсутствует разница между масками и респираторами — https://pashev.me/c
Основной путь передачи ОРВИ — это аэрозольные частицы, слишком мелкие и слишком многочисленные, чтобы их можно было заблокировать, а минимальная инфицирующая доза меньше, чем одна частица. Неудивительно, что маски не работают.
Большинство исследований были проведены уже в 21 веке, поэтому популярность заблуждений о масках не вызывает удивления.
В 2020 году никаких новых данных в пользу ношения масок не появилось. Наоборот — https://pashev.me/m
И нет, маски на хирургах не снижают частоту инфекций — https://pashev.me/sm
Ой, вы забыли ещё добавить исследования, показывающее что ношение масок наоборот опасно!
Инфекции размножаются на ткани, проникают в организм прямо с поверхности маски. Там же разные вирусы спариваются с бактериями из кармана и превращаются в доселе невиданных мутантов, которые потом пользуясь близостью носовых пазух проникают прямо в мозг, умело манипулируя своим носителем в дальнейшем!
//s, если что
Потому что маска защищает не носителя — а окружающих. Именно в этом её функция и именно этим она помогает снизить распространение.
Да, не "бесплатно" и не стопроцентно эффективно. Но и не ноль, как утверждает известный борец с масками.
Поэтому накопление на ней — это нормальный эффект. Уличную и не очень пыль она тоже придерживает, шерсть животных(аллергики поймут). Конечно, подержавшись за ношеную маску теми же руками бутерброд хватать не стоит.
Не, ну я не про случай когда носовой платок просто выворачивают каждый раз и не меняют много лет )) Это обратная патология.
Видел недавно такого — респиратор M3, но выглядел так что его купили ещё задолго до пандемии, использовали, выбросили мимо мусорки, ездили по нему и ходили, а парень подобрал и носит…
Ой, моя шутка зашла дальше чем надо )
А вообще я скорее придерживаюсь позиции ardraeiss — маска защищает не меня, а снижает вред от меня. Чтобы маска была полезна мне надо как минимум ее использовать как это делают врачи перед входом в красную зону.
Интересно, что будут делать с теми, кто за время удалёнки переехал.
Не знаю как у Яндекса, пример из другой конторы: когда моя супруга выходила на удалёнку, они с работодателем заключили доп. соглашение к ТД, где прописан адрес её фактического проживания, с которого она и работает. Такое вот формальное препятствие к переезду. То есть это уже не проблема работодателя, если сотрудник переедет.
Если что, я не знаю, имеют ли силу такие условия договора, не следил за новшествами в законодательстве, касающимися удалёнки.
(про требования к адресу) Их вроде как в ТК теперь прописали, читал изменения, обратил внимание, и думаю эти строчки добавляли по просьбе крупных работодателей (и конечно же в интересах работника :))
Sergey1001
…
Alexeyz
"Крупный банк, топ 10, с удаленки возвращать не собираются, прорабатывают механизм когда 2 дня удаленно, один в офис ну или подобные схемы. При этом твое рабочее место на время твоего отсутствия использует другой сотрудник, экономия на площади получается"
Если вы про тот который ещё и Топ2 то для начала всех с первого апреля выгнать решили на работу, с указанием для ДРП активно следить за графиком (вплоть до увольнения) ну и заодно запретили удалёнку даже тем кто до ковида на ней работал (есть люди к примеру решившие работать вместо отпуска по уходу за ребёнком но с условием что работают удалённо). По факту условия объявлены хуже чем до пандемии на ближайшие месяцы (начинаешь подумывать а может любители теорий заговора и не так сильно неправы, когда намекают на попытку создания ещё одной волны к определённому сроку, чтобы ограничения не снимать).
Ну и самое печальное что мамочки в офисах никто не отменял пока, даже для тех кто с прививками и сертификатами.
Сегодня 28-е… Осталась пару дней на отмену шутки, но что-то я не припомню чтобы ранее в общебанковской рассылке так шутили… При этом после всего вот этого уже нет веры в обещанные режимы частичной удалёнки в офисах, "после переоформления договоров" вот серьёзно, есть ощущение что этого не будет....
p.s. в комментарии выше было про "масочки" а не про "мамочки", как gboard это делает что я не замечаю...
Яндекс чётко оговаривал, что удалённая работа — это не навсегда. Если сотрудник, зная это, не вернулся в указанный срок — это проблемы сотрудника.
Крупный банк, топ 10, с удаленки возвращать не собираются, прорабатывают механизм когда 2 дня удаленно, один в офис ну или подобные схемы. При этом твое рабочее место на время твоего отсутствия использует другой сотрудник, экономия на площади получается.
«Яндекс» с апреля начнет возвращать сотрудников в офисы