Контроля нет. В Энтерпрайз версии есть командный планировщик, который в какой-то степени решает эту проблему. От себя еще добавлю, что OP очень плохо работает с большим объемом задач, поэтому, мы у себя разбиваем проект на под проекты, в которых уже заводим таски и фичи. Так же при заведении большого кол-ва таск удобно пользоваться экселем, есть шаблон которые позволяет закинуть данные в проек с соблюдением иерархии.
Из опыта чего не хватает, так это планирования ресурсов, соотв. нормально рассчитать стоимость проекта нельзя, вернее можно, но приходится костылять
Подскажите, пожалуйста, в чем ценность Вашей статьи? Я не нашел в ней деталей реализации, а только констатацию факта неких действий, очень похожих на хвастовство
IMHO программист должен хоть немного понимать, то что он делает, иначе chatGPT какой-то получается. Но в наших реалиях зачастую, программист, единственный, кто понимает в бизнес процессах компании от начала до конца, и все нюансы которые, он не учел, т.к. не знал, и с другой стороны — условный бухгалтер, который забил на нормальную постановку, и обвиняющий программиста в своем промахе (хотел написать другое слово)
Смотрите на это как с другой точки зрения - если Вы ответили все правильно, а Вам отказали, то компания мутная и Вам она не подходит. В нормальных компаниях смотрят на опыт и скиллы
У нас в задании написано, что такое простое число. И в моем комментарии об этом сказано. Это еще и тест на то, что человек умеет читать и понимает, то что прочитал
Таких тоже много. Кто то сразу уходит, кто то долго сидит что то пишет и потом уходит, не показав что написал. А был кандидат, который написал слова из случайных латинских букв и пытался объяснить мне, что это код.
У моих клиентов появился новый программер. Сначала я за ним замечал странности. Потом понял, что как программист он не очень. А еще позже от его начальника я получил сообщение, что данный работник у них больше не работает, я позвонил, что бы поздравить, что они смогли его наконец то уволить, но мне ответили, что чувак нашел более высокооплачиваемую работу.
А еще через какое то время я познакомился с другим программистом и он узнав, про моих клиентов спросил как мне тот товарищ. После чего рассказал про него, что это его знакомый, и что он совсем не программист. И когда я рассказал про то что его друг ушел на повышение - он знатно прифигел, т.к. ожидал. что тот не продержится на первой работе и месяца
Контроля нет. В Энтерпрайз версии есть командный планировщик, который в какой-то степени решает эту проблему. От себя еще добавлю, что OP очень плохо работает с большим объемом задач, поэтому, мы у себя разбиваем проект на под проекты, в которых уже заводим таски и фичи. Так же при заведении большого кол-ва таск удобно пользоваться экселем, есть шаблон которые позволяет закинуть данные в проек с соблюдением иерархии.
Из опыта чего не хватает, так это планирования ресурсов, соотв. нормально рассчитать стоимость проекта нельзя, вернее можно, но приходится костылять
Да )))
А потом всякие Таносы появляются
Подскажите, пожалуйста, в чем ценность Вашей статьи? Я не нашел в ней деталей реализации, а только констатацию факта неких действий, очень похожих на хвастовство
О, а там реально есть дум в магазине приложений!!!
Я на него поставил змейку, сокобан и тетрис
Прикольно. Со статусами понравилось
Не у всех есть в WhatsApp , у моей жены еще весной появилась эта фича, у меня нет до сих пор. Причем у жены, то есть, то нет. У обоих айфоны
Я недавно скачал vim, он мне не понравился. Как закачать его назад? кому то ведь нужнее
Вы молодец. Но бывают клиенты принимающие такие вещи за должное, и есть вероятность не распознать такого клиента
IMHO программист должен хоть немного понимать, то что он делает, иначе chatGPT какой-то получается. Но в наших реалиях зачастую, программист, единственный, кто понимает в бизнес процессах компании от начала до конца, и все нюансы которые, он не учел, т.к. не знал, и с другой стороны — условный бухгалтер, который забил на нормальную постановку, и обвиняющий программиста в своем промахе (хотел написать другое слово)
Смутно подозреваю, что и писать на яп они могут только на словах.
Смотрите на это как с другой точки зрения - если Вы ответили все правильно, а Вам отказали, то компания мутная и Вам она не подходит. В нормальных компаниях смотрят на опыт и скиллы
У нас в задании написано, что такое простое число. И в моем комментарии об этом сказано. Это еще и тест на то, что человек умеет читать и понимает, то что прочитал
Таких тоже много. Кто то сразу уходит, кто то долго сидит что то пишет и потом уходит, не показав что написал. А был кандидат, который написал слова из случайных латинских букв и пытался объяснить мне, что это код.
вы серьезно? считаете, что это сложная задача?
О, да!!!
У моих клиентов появился новый программер. Сначала я за ним замечал странности. Потом понял, что как программист он не очень. А еще позже от его начальника я получил сообщение, что данный работник у них больше не работает, я позвонил, что бы поздравить, что они смогли его наконец то уволить, но мне ответили, что чувак нашел более высокооплачиваемую работу.
А еще через какое то время я познакомился с другим программистом и он узнав, про моих клиентов спросил как мне тот товарищ. После чего рассказал про него, что это его знакомый, и что он совсем не программист. И когда я рассказал про то что его друг ушел на повышение - он знатно прифигел, т.к. ожидал. что тот не продержится на первой работе и месяца
Это Вы были у нас на собесе?
Отличная аналогия
25 -30 лет