Проблема всех этих обсуждение — никто не верит, что это возможно, и никто не хочет внедрить это в жизнь. Кто мешает ввести такой календарь внутри фирмы, занимающейся разработкой ПО? Надо только грамотно перезаключить трудовые договора и жить внутри коллектива по новому календарю. Страны долгое время жили и живут по своим календарям, есть свои часовые пояса и т.д. Кто-то должен начать первым, опробовать и убедить остальных, что это удобно и позволяет параллельно отслеживать события и по старому календарю. Лучших кандидатов на проверку всего нового на себе, чем сами разработчики ПО, не придумать. И отказаться в случае неудачи можно тоже практически мгновенно. Впереди 1 января — кто-нибудь решится и перейдет от умных комментариев к делу? Кстати, для руководителей. Первые месяцы после внедрения могут вызвать небывалый подъем трудового энтузиазма и производительности — такова природа людей. Людям нравится участвовать в чем-то революционном, что в случае удачи в потенциале изменит мир. В новом календаре (без учета праздников) — 240 рабочих дней, в старом — 260