На вскидку:
1. Списки (DB List, например) д.б. упорядочены (отсортированы по алфавиту, в простейшем случае)
2. Код должен отобрадаться моноширинным шрифтом
3. Кнопки имеют разную высоту (!). Кстати и ширину лучше тоже выдерживать одинаковой, если есть возможность.
4. Текст внутри кнопок без отступов.
5. «Find what», «Add&Edit» — неграмотно. Лучше: «Find:», «Manage»
6. Строка опций "[ ] Syntax ..." выглядит черте как: неравные зазоры сверху и снизу, непонятная фоновая черта (!)…
7. Иконка откровенно плохая — особенно заметно при масштабировании.
8. При вводе новой БД, она не выбирается автоматом для поиска, а должна бы (UX)
9. Неодинаковые отступы по всему окну
10. Непонятный переход по TAB (TabOrder) — должен быть геометрически или логически оправдан.
…
1. Зачем «простому пользователю» распараллеливание на тьму серверов? Для форматирования в ворде или для пересчета в экселе?
2. Допустим применение тыщщам серверов нашли (AI там, бомбы рассчитываем, бином вычисляем), узким местом будет не интегральная мощность облака, а то, что все полученные слабосвязанные результаты расчетов придется сливать в эктазе, когда их буду синхронизировать, интегрировать, консолидировать, конвертировать, анализировать и т.п.
3. Уже сейчас мегаресурсы современных компов потребляются в основном играми. Людям нужны игры. Кто для игр облака применит (AI тот же), тот озолотится :)
RFID вот никак не внедрят в быту, а он как раз для таких дел сгодится: холодильник узнает что у него в нутри стухло (по RFID-ам) и ненавязчиво информирует хозяина при открытии дверцы.
100%, никакая самая грамотная вакансия не заменит собеседование.
Но неадекватная вакансия может отпугнуть хороших кандидатов и доставить много геморроя. Особенно когда будет закрыта :)
«Задачки-то пустяковые» это мысли в голове, а в требованиях будет «отличное знание..., опыт работы ...». Работодатель понимает, что любая работа требует определенной квалификации, и хотя уровень ее он может оценивать неправильно, но все равно должен написать в вакансии что-то «приличное».
Согласись, что писать «куплю Land Cruiser, 2008г, c автоматом, в идеальном состоянии — от 300тр» еще глупее. А именно «такое» в вакансиях порой и пишут, об чем и спич.
1. Списки (DB List, например) д.б. упорядочены (отсортированы по алфавиту, в простейшем случае)
2. Код должен отобрадаться
моношириннымшрифтом3. Кнопки имеют разную высоту (!). Кстати и ширину лучше тоже выдерживать одинаковой, если есть возможность.
4. Текст внутри кнопок без отступов.
5. «Find what», «Add&Edit» — неграмотно. Лучше: «Find:», «Manage»
6. Строка опций "[ ] Syntax ..." выглядит черте как: неравные зазоры сверху и снизу, непонятная фоновая черта (!)…
7. Иконка откровенно плохая — особенно заметно при масштабировании.
8. При вводе новой БД, она не выбирается автоматом для поиска, а должна бы (UX)
9. Неодинаковые отступы по всему окну
10. Непонятный переход по TAB (TabOrder) — должен быть геометрически или логически оправдан.
…
— Паря, закурить есть?
— Нету!
(Текст, претендующий на серьезность)
8. Нет босса
10. Нет ничего особенного
…
Паттерн понятен?
1. Зачем «простому пользователю» распараллеливание на тьму серверов? Для форматирования в ворде или для пересчета в экселе?
2. Допустим применение тыщщам серверов нашли (AI там, бомбы рассчитываем, бином вычисляем), узким местом будет не интегральная мощность облака, а то, что все полученные слабосвязанные результаты расчетов придется сливать в эктазе, когда их буду синхронизировать, интегрировать, консолидировать, конвертировать, анализировать и т.п.
3. Уже сейчас мегаресурсы современных компов потребляются в основном играми. Людям нужны игры. Кто для игр облака применит (AI тот же), тот озолотится :)
Прикольно наверно проснуться от таймера сработавшего на бутылке кефира часа в три ночи :)
Но неадекватная вакансия может отпугнуть хороших кандидатов и доставить много геморроя. Особенно когда будет закрыта :)