Pull to refresh
70
0.4

Пользователь

Send message

Итак, в очередной раз сферы развлекательного видеостриминга, пуст немного, но подстегнули прогресс.

Зачем насос на 350 ватт, когда есть обычные циркуляционные практически бесшумные насосы на 40-80 ватт?

У Маргулиса и про загар сказано, насколько помню.

Маргулиса теперь не читают?

Ну, я небольшой специалист в этом. Насколько понимаю, приложение на айфон можно поставить только из официального апстора, а Apple выкинуло из апстора приложения российских банков.

А для Android существуют альтернативные сторы.

Если под фронтендом здесь понимаются Web-разработчики + мобильные разработчики вместе, то предположу, что сокращение за счет iOS в силу политики Apple.

Я спрашивал автора для конкретно его условий

2 точки доступа для помещения ресторана;

1-2 точки доступа для уличной части ресторана.

Можете прикинуть, примерно, площадь уверенного покрытия на улице одной точкой?

  • Bell Integrator, МТС и Совкомбанк Технологии — компании, которые разместили больше всего вакансий за период. 

Bell Integrator - это контора аутстаффинга финтеха. Там чуть ли не каждая вакансия - это банк или биржа.

Очень познавательно, но вопрос не раскрыт. Так как же вы сэкономили 70к$?

Узнав про big data, аналитику, machine learning я сразу же поняла – это «мое»!

А еще есть постоянная потребность в аналитиках в транспортных компаниях и курьерских подразделений маркетплейсов - это не ваше?

Правда, по сравнению с деньгами в крупном телекоме они, наверное, проигрывают.

А может тимлид просто неадекватно оценил сложность и сроки задачи? Такой вариант не рассматривается?

У меня в корпоративном аутлуке давно стоит красный шрифт по умолчанию для ответов. Только не тот алый красный, как в палитре, а специально подобранный не кричащий темно-красный. Никто не возмущается, привыкли, наверное. Зато удобно видеть где чья цитата.

Кажется длинная трубка от перелива похожа на центральную часть сифона для раковины, только перевернутая

основная проблема - найти людей, готовых понижать качество жизни и жертвовать собой ради компании

ИТ-директора, как добровольные жертвы развитого постиндустриального государства.

Несомненно, на небесах им зачтется.

Часто я слышу мнение, что руководитель всегда получает больше денег. По моему опыту, это не так: сотрудники одного грейда обычно имеют примерно одинаковый доход.

Это так, сотрудники одного грейда обычно имеют примерно одинаковый доход.

И это не так, линейный руководитель специалиста чаще имеет более высокий грейд.

В вымышленной системе грейдов с рисунка выше тимлид, скорее всего, получает примерно столько же, сколько и Senior‑разработчик, потому что у них одинаковый грейд. Суперкрутой Fellow Engineer внутри компании вполне может получать столько же, сколько CTO.

Ключевое слово "вымышленной"

Большая часть комментария выходит за рамки статьи и не имеет отношения к импортозамещению

Не имеет. Так я и сказал, что эти проблемы в другой плоскости. Описанное в статье импортозамещение - штука правильная, полезная.

Если что - я с вами не спорил. Просто хотел заметить, что словосочетание "промежуточную компиляцию перед выполнением на виртуальной машине" постепенно перестает быть определяющим.

1
23 ...

Information

Rating
1,594-th
Registered
Activity