Pull to refresh
65
0
Сундуков Алексей @alekciy

Инженер-программист

Send message

А в текущий момент ощутимы ли какие-то профиты от использования Flutter?

На Flutter написаны клиенты под обе платформы или только под одну? Были или попытки (необходимость) в качестве API с мобильными клиентами использовать protobuf (gRPS)?

На сколько сложной (организационно или технически) была интеграция с ЕСИА?

Т.е. условный человек из региона получал на руки 20к, переехал в столицы и начал получать 200к? Хочет тогда спросить, (1) в каком году это было (2) за какой отрезок времени это произошло и (3) какая при этом стартовая позиция была у человека?

Каким образом, если они работают по сути не на локальном рынке? Деньги тратят на локальном. А вот на локальном рынке труда их нет.

Очень просто. Удаленщик по сути работает не на локальном рынке, а там куда он устроился. И если его включать в локальную статистику региона, то это исказить цифры.

Т.е. если человек находится в регионе, а работает на столицы, то его более корректно учитывать в столичной статистике. Но и там он её скорее всего может исказить, т.к. зачастую такой человек работает чуть на меньшей ЗП чем столичные работники (расходы на жилье обычно сильно ниже). Но такой учет будет все же давать меньшую погрешность, чем если бы удаленщика учитывали в региональной статистике (где он может получить в 2-3 раза больше медианных значений).

А кандидаты из каких локаций? И какой это формат работы (офис/удаленка)?

Поддерживаю. В JS даже есть возможности получать статистику по указанным данным и прямо на проде слать их в Sentry. Тогда можно мониторить как себя чувствует прод. Сейчас с ходу не нашел, но кажется от Яндекса была статья о таком мониторинге.

Предположу, что причина в языке источника. Понятно, что нужно учить английский. Но если говорить про обучающие материалы, то очень часто даже на нативном языке понять новый для себя концепт довольно сложно. А когда это накладывается еще на необходимость делать это на не родном языке, то задача усложняется в разы. Что уменьшает эффективность обучения.

У меня в итоге получилось через чат и бота в нем дойти до ссылки которая подтверждала, что почта только для личного использования. Домен в зоне .ru, в GMail перенес в 2013 году.

Как решить ошибку при перейти с устаревшей бесплатной версии G Suite?

А много ли удалось написать продуктовых приложений на Erlang за карьеру что получилось составить такое мнение?

P.S. Если что я не против Erlang, что бы это понять достаточно заглянуть в мой профиль. Просто интересно, на чем базируется утверждение про by design.

Да, но им нужен браузер в роли тонкого клиента. Хотя с современным JavaScript клиент значительно потолстел став более умным. На котором можно даже закодить бизнес логику которую он отработает без хождения на сервер.

Про сообщество. Я бы добавил https://phpcommunity.ru/ движение направленное на объединение разработчиков и обмен опытом и знаниями. А так же конференцию https://phprussia.ru/

В сравнении в Python замечу, что найти работу в регионах сложнее. Конечно корона расширила региональные рынки труда до федеральных, но в целом в доковидное время люди были вынуждены пережать в столицы в поиске работы и коллег.

Общался со знакомыми MLщиками как раз ровно в такой же контексте. Вот для музыки же есть AcoustID от MusicBrainz который использует Fingerprinter для звука. Почему же для фоток такого еще не сделали? Но их ответ был что так не получится т.к. нет надежного алгоритма как Fingerprinter расчитать. И даже похожее не найти, т.к. на фото люди сфотканы под разными углами, освещением, одежде.

Любопытно, что ответит @morozovsk . Ведь по идее тот же VK как-то находит, что "на этой фото изображены вы".

Заполнял я как-то летом профиль на ХабрКарьера. Для одного из мест нужно было указать тег DevRel. Но нет. Нет его там. Совсем. И поддержка отвечат, что ни как вы такое себе указать не можете... Взял я и попросил такой тег создать. И создали. За это время как я посмотрю уже 24 человека добавили о себе такую информацию: https://career.habr.com/resumes?skills[]=1431

Можно как одну из метрик смотреть за динамикой это выборки.

У вас вопрос про токсичность в валидации не учтен вариант с 0. Мой ответ 0, но система считает его как empty, а он же обязательный. И не дает мне дать ответ "0", и принуждаем поставить 1 в этом случае.

А почему каждых 3 минуты? Открыл настройки, там browser.sessionstore.interval=15000, т.е. каждых 15 секунд.

Нет, не верю.

Как показывает опыт многочисленных собесов можно верить только в цифры внутри офера.

Ещё не верю, т. к. не один раз видел в описании требования вышки. Для меня это показатель фильтра. Там где есть реальный дефицит какие фильтры не нужны.

Очень интересно как чувствует себя проект сейчас. Прошел уже почти год и вероятно накопилась какая-то практическая статистика по использованию данной архитектуры. Буду признателен, если появится новая статья с результатами и цифрами.

А зачем там на выходе еще угольный фильтр? После осмоса то? После осмоса идет же кондиционер, а не фильтр.

То, что на роль Х много вакансий не значит, что указанные специалисты реально востребованы. Большое количество вакансий может означать, что ни кто не хочет идти на эти позиции. Не важно по какой причине, важно, что желающих мало.


Правильно рассматривать по 3 координатам: количество вакансий, предлагаемая ЗП и скорость закрытия вакансии.

Information

Rating
Does not participate
Location
Самара, Самарская обл., Россия
Works in
Date of birth
Registered
Activity