Вы рассматриваете проблему только с одной стороны, а она гораздо шире:

1) Для железячников потерян довольно ощутимый рынок. При этом "кому очень надо", найдут способ купить и ввезти, пусть и сильно дороже. И граница закроет глаза на эту контрабанду.

2) Потеря локальных партнеров и сотрудников - те же Dell\HP и причастные имеют склады на территории России и локальные юрлица с сотрудниками и обязательствами по уже проданному железу.

3) Весь софт становится свободным и бесплатным, поддержка из-за рубежа пропадает как факт. И никто за это дрючить не будет, только за местных производителей. Поддержка местными силами станет более актуальна.

4) Станут более актуальны услуги по реальному ремонту компонентов, а не просто выкидывание матплат из-за сдохшего одного конденсатора.

5) Утечка специалистов за границу - под вопросом, работа на удаленке на дядю "сэма" тоже. С этим пока не совсем понятно.

В целом санкции реально сильно затрагивают всех, не только Россию, но тех кто их назначил. В данном случае в минусе будут все, и похоже что в равной степени... я не верю что эти санкции будут существовать долго. В противном случае будет или третья мировая, или общемировой кризис.

+1 одни видят проблему, другие возможности.

Быстро поднятое упавшим не считается? Не прошло :)

А можете пояснить, зачем создавали loop device через losetup? Оно вроде работает и так, я так понимаю что есть нюансы, но не понимаю в чем. Гугл не помог.

называется гермомешок :)

да она уже неделю не работает, с прошлой субботы просмотреть детали постановления не могу...

А если всплывать за счет сжиженного газа, типа балончика co2 в балластную цистерну?

Не HR решает, брать сотрудника или нет. Это решает будущий начальник, а он не обязан транслировать свое мнение HR. Кроме этого варианта, может прийти красный сигнал от службы безопасности, там вообще бывают странные ответы, не понятные даже внутри компании. Их однозначно никто транслировать во вне не будет - они граничат с законностью владения подобной информации.

Все что делает HR - отбирает резюме, пересылает их руководителю и организует собеседования с отобранными соискателями.

На собеседования проходит огромная толпа народу, к сожалению нулевого, решение как правило, принимается в первые пару минут по окончанию, либо, если вопрос спорный - берется действительно таймаут на подумать пару дней максимум...

Кадровый голод есть, но не на маркетеров, а на высококласных технических специалистов. Многие из них даже резюме не вывешивают, их хантят уже с текущего места работы, через общих знакомых.

В вашем случае, переход с вольных хлебов на работу на дядю, выглядит как фейл. То есть вы не смогли работать без дяди, поэтому и не очень интересны работодателю.

с ACK уже так не работают - на каждый пакет не шлют ACK. Как минимум посмотрите Selective acknowledgments, и если вы упоминаете про скользящее окно, то там тоже уже не так работает.

Что у вас было с MTU на стенде, и почему был выбран настолько древний дистрибутив, который уже скоро год как не поддерживается?

вспомнился Game Wizard под ms dos. Он резидентно висел в памяти и мог быть вызван по хоткею. Внутри можно было редактировать память игры и\или замораживать некоторые значения. Но никаких журналов\статей под рукой не было, приходилось искать нужные значения в памяти руками... этакий дебаггер для игр.

эх...

Новые вещи станут на русском, когда перестанут быть новыми. Сложные, проще объяснить на языке оригинала, так как перевод может терять часть сути. Плюс в дальнейшем предстоит работать с оригинальной документацией\форумами\кейсами.

Очень часто бывает, что не понятно не потому-что на английском, а потому что объясняют плохо. По куберу я начинал изучение по двум разным авторам( Джефф Гирлинг и еще какая-то книга), и только на третьем (Сандер), начал понимать суть.

У Сандера есть видео, и не одно. Он прекрасно дает материал. Я по его курсам сдал RHCSA/RHCE. А позже Kubernetes и Openstack изучал.

Про перевод это смешно, если не знаете английский - бегом его изучать, а потом курсы на нем. Иначе это все не имеет смысла.

проекты держаться не людях болеющих за то, что они делают. без них все скатится в уг...

Что плохого, в том что люди хотят показать свою работу с максимально хорошей стороны, и не соглашаются на средненькую презентацию? Сделать лучше чем от тебя ожидают, это лучшее что можно ожидать от любого специалиста.

не-а, я 1 ноября ревакцинацию прошёл и тоже затронуло. Из двоих кому соощил о глюке, у обоих были проблемы.

мне кажется, применение термина виртуализация, к контейнерам ошибочно... Там ничего не виртуализируется.