Pull to refresh
-5
0

Инженер

Send message

Им бы первым делом вспомнить, что их платная подписка должна давать реальные скидки. А не включать скидку в цену пользователей с яндекс плюсом.

Может быть федеральные власти или активисты заметят. Ведь если у HP прокатит, остальные очень быстро подтянутся.

Хорошо бы влупили им штраф по максимальной планке. Еще и за ограничение использования принтера без активации через специализированный софт.

Грустно. Будем более активно пользоваться услугами посредников, которые просто отправляют сборные грузы.

Мне кажется срок жизни этой биржи был заранее ограничен рядом необходимых действий по вводу\выводу нужным людям. Вопрос закрыли - биржа стала не нужна.

Маркетологи писали. Электросталь и Подольск через дорогу у них.

Стало немного страшно. И одновременно любопытно, в чего может вылиться такая технология.

Понял, принял. Просто у нас разные взгляды на вещи.

Психология и психиатрия штука очень индивидуальная. Я от этих параметров абстрагируюсь, на их основе каждый сам для себя решит.
Я в начале карьеры работал в таком режиме, что 996 считал бы за счастье и халяву. Вот чудо спать каждые сутки!

Выше уже Вам писал. За 20% из теплого места нет смысла дергаться, можно написать текущему руководству, попросить 10% и сидеть дальше.
Но вот скажите максимально честно(по отношению и к себе и к вопросу) если к Вам поступит предложение на х2-х3 - какие Ваши действия будут?

В каком то смысле работа по найму не так уж сильно ушла от проституции. Только ментальной и моральной. Хватает на все хотелки - сейчас. Пока мы все в основном трудоспособном и конкурентном возрасте. Дальше будет хуже, а еще можно вспомнить про FIRE.

Если токсичная организация платит на 10%-25% больше рынка, то да, поменяю. Если на 50-100-200% - нет, буду в болоте, пока не появится сравнимая по доходу альтернатива.
Точно так же и наоборот. Если организация очень комфортна и платит по рынку, но приходит кто-то и говорит держи х2 и пошли - пойду(предварительно обговорив, может комфортная организация сделает х1.75 и останусь).

Мы, люди, продаем свое время за деньги. И надо исходить из сухого рационализма выгоды продажи своего времени.

Что способствует удержанию сотрудника в компании? Деньги. Что способствует лояльности сотрудника? Деньги. Что способствует найму новых, хороших сотрудников? Деньги.
Вся эта лапша про корпоративные ценности, корпоративную культуру и игровые механики без денег не стоит ничего и должна остаться на ушах у придумавшего это. А с деньгами - не нужна.

Скорей всего невозможно поднять стоимость конкретно сим карт до неудобной. Сейчас это несколько сотен рублей. Даже если станет вдруг пара тысяч - мошенникам это все равно останется выгодно.

На рынках и сейчас продаются сим карты, привязанные к действующим паспортным данным. Ничего не изменится. Может станут чуть дороже.

Просто надо приравнять всех ребят, которые только разместили объяву, к продавцам\поставщикам услуги. Это сразу вправит мозги и маркетплейсам, и яндекс такси и всем остальным подобным посредникам.

Пока обычный WG резали только мобильные операторы. У кабельных не слышал.

SLC уже в прошлом. В бытовом сегменте его не осталось. Да и в корпоративном редкость. Дохрена-LC теперь новая реальность. Пока для широкого потребителя не понадобится высокая скорость чтения rnd4k будем жить с этим.

1
23 ...

Information

Rating
Does not participate
Location
Москва и Московская обл., Россия
Registered
Activity